تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات إدارية عالية المستوى، والتعرف أكثر على مهارات اختصاصي شؤون الموظفين.

لقد اكتسب التطوير الوظيفي أهمية كبيرة في جميع أجهزة مؤسسات الدولة، وانيطت به مهمات كبيرة لها أهميتها مثل التنظيم الإداري والهياكل التنظيمية ودراسة الإجراءات والعمل على تبسيط تلك الإجراءات من خلال توزيع القوى العاملة والتدريب وتهيئة البيئة المكتبية المناسبة من أجل عملهم وتوفير الأجواء المناسبة التي تمكن الموظفين من الانجار بأعلى مستوياتهم الوظيفية من حيث الكم والنوعية، ويسعى التطوير الوظيفي إلى رفع نسبة الوعي الإداري لدى الموظفين وإلقاء الضوء على جوانب مختلفة من عمليات التطوير التي تختص بأجواء العمل ويعمل على تسهيل أداء الخدمة والرقي في الأداء عبر اقتراح أفضل السبل وأوضح الطرق مع الاستعانة بما توفره التقنيات الحديثة من معطيات تساعد من أجل تحقيق جميع الأهداف العامة.

لقد أجمع أغلب علماء الإدارة على أن التطوير الوظيفي والإداري يعني تنمية الموارد البشرية في المنظمة الإدارية فهو بذلك يهتم بالجانب المتعلق بالفرد كإداري من عملية التنمية الإدارية وبذلك يكون التطوير الوظيفي جزءاً لا يتجزأ من عملية التنمية الإدارية.

الفئة المستهدفة من حضور دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي:

•  مدراء المؤسسات والشركات في كل البلدان.
• رؤساء أقسام الإدارة في جميع المؤسسات.
• كافة الموظفين في أقسام الإدارة.
• طلاب كليات إدارة الأعمال في الكليات كافةً.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي؟

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• اكتساب خبرات علمية وعملية واسعة وفقاً لمنهاج متطور.
• التعرف على المنطلقات الفكرية لعلمية التطوير الوظيفي والإداري.
• القدرة على إدارة فرق العمل.
• اكتساب المهارات في حل المشكلات وفي اتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب.

أهداف دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي؟

• تمكين المشاركين من المساهمة في التطوير التنظيمي لنظام التدريب وربطه بالمسار الوظيفي
• العمل على تنمية مهارات المشاركين في مهارات إعداد خطط التدريب الحديثة
• تزويد المشاركين بالخبرات اللازمة والأساليب الحديثة لإعداد خطط التطوير الوظيفي
• زيادة مهارات المشاركين حول  كيفية إعداد الخطط التدريبية السنوية
• إكساب المشاركين مهارات تحليل وتصميم وتقييم الوظائف
• إكساب المشاركين بأساليب  تحديد الاحتياجات التدريبية
• إكساب المشاركين المهارات اللازمة حول تنفيذ وتقييم الخطة السنوية بالأسلوب العلمي
• تزويد المشاركين بمهارات تقييم  العائد من التدريب على المؤسسة
• تعليم المشاركين بالخبرات اللازمة لتحديد البرامج التدريبية المرتبطة بالمسار الوظيفي
• تمكين المشاركين بكيفية تحديد الميزانية المقترحة لتنفيذ الخطة التدريبية

• مقدمه عن إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري
• الاتجاهات الحديثة في إعداد خطط التدريب الفعالة
• تحديد الاحتياجات التدريبية والمساعدات التدريبية للمهارات والقدرات
• تحديد الأهداف للمؤسسة
• تصميم نماذج واستبيانات التدريب لإعداد الخطة
• تصميم البرامج التدريبية وتحديد متطلبات الالتحاق 
• إعداد المواد التدريبية وإعداد دليل المدرب
• مفهوم وطبيعة التطوير الوظيفي.
• أهداف التطوير الإداري والوظيفي.
• الموقع التنظيمي للتطوير الإداري.
• مهام وواجبات التطوير الإداري.
• معنى ورؤية التطوير الوظيفي.
• مهارات اختصاصي شؤون الموظفين.
• التطوير الوظيفي وأهميته في تطوير عمل المؤسسات والشركات.

- يمكن عمل ماجستير مصغر عن دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي، وللمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

-  مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.

-  تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

. تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.

. تدريب فردي وفقاً لمنهاج متكامل.

. تدريب ميداني وعملي.

. تدريب نظري.

على ماذا يحصل المشارك دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره دورة تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي