تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في الإدارة من أجل النتائج، حيث أن الإدارة القائمة على النتائج أسلوب إدارة تستطيع المنظمة من خلاله كفالة إسهام جميع عملياتها ومنتجاتها وخدماتها في تحقيق النتائج المرغوبة. وهي تعتمد على مساءلة واضحة بشأن النتائج، وتتطلب الرصد والتقدير الذاتي وإعداد التقارير بشأن التقدم المحرز وذلك بصورة نظامية، والإدارة من أجل النتائج ليست أمراً جديداً. غير أن الإدارة القائمة على النتائج تقدم تركيزاً لعمل المنظمة ككل وترتيباً لأولوياته بصورة أفضل، حيث تقوم بربط النشاطات التي تنفذها كافة الوحدات في كافة المواقع ومن جميع مصادر التمويل بصورة نظامية بالأهداف الكلية للدول الأعضاء.وتركز هذه  الدورة على التقييم الذاتي، و التغذية الراجعة , وبيان المعلومات بشكل مكثف حول تقييم القدرات الإدارية. ستعمل مجموعة صغيرة من الخبراء الاستشاريين لدينا ومجموعة صغيرة من المدربين التنفيذيين مع مجموعة أكثر تخصصا لضمان تفاعل الفرد واكتساب تجربة تعليمية شخصية.

الفئة المستهدفة من الدورة:

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذه الدورة للمديرين في أول منصب إداري كامل  (يجب أن يكونوا قد تم تعيينهم بالفعل  للإدارة في هذا المستوى)

كيف سيستفيد المشتركون من الدورة؟

بعد اتمام البرنامج, سيتمكن المشتركون من:

• اكتشاف التحديات لأفضل الممارسات العملية  الخاصة بهم ومن ثم العمل على  كيفية مواجهتها بطريقتهم الخاصة وطريقة منظمتهم.
• وصف أفضل الممارسات في مجال الإدارة على المستوى الخاص بهم وتطبيقها على وظيفتهم الإدارية الخاصة.
• تقييم أدائهم مقابل هذا المعيار.
• وضع خطة تنمية شخصية من أجل استخدام قوتهم لتلبية متطلبات التميز في عملهم.
• تطبيق بعض النصائح والأدوات المطبقة على مستوى إدارتهم.
• الحصول على معلومات حقيقية عن كفاءاتهم الحالية ومن ثم تحديد أفضل الممارسات والطرق لإيصالهم للمستوى الذين يرغبون به.
• اكتشاف ما هو متوقع من المدير في بيئة العمل التنافسية المليئة بالفرص في الوقت الحاضر.
• استخدام  التغذية الراجعة في وقتها الصحيح لمعرفة كيفية أدائهم.
• اكتساب المهارات والثقة والقناعة بالقدرة على القيام بالأعمال, وذلك على أيدي متمرسين في أساسيات الإدارة.

• مفهوم خط القيادة.
• الركائز الأساسية:  الرأس, والقلب, و اليد.
• صنع القرار بشكل فعال : تطوير عقلية حل المشكلة.
• التخطيط الفعال.
• تنفيذ الاستراتيجية.
• فهم النجاح الوظيفي.
• الإدارة الذاتية كأساس لإدارة الآخرين.
• الثقة والملكية: القدرة على التكيف.
• المرونة العاطفية
• العلاقات
• التنوع
• كيف تصبح مديرا كبير : الانتقالات والإدارة الذاتية الفعالة.
• إدارة أداءك وأداء الآخرين.
• تطوير الموظفين، التقييم , تحقيق الأهداف ، وتوفير التغذية الراجعة والتي تؤثر في الأداء والتدريب.
• تطوير وإدارة فرق ناجحة.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.