تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في الإدارة الذكية للموارد البشرية، حيث أن إدارات الموارد البشرية تعتبر من أكثر الإدارات التي تتأثر بالعوامل الخارجية (السياسية والاقتصادية والاجتماعية والمعرفية والتقنية)  نظرا لأنها مسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بالعنصر البشري، فكان لزاما عليها أن تتكيف معها باجراء تعديلات على سياساتها وإجراءاتها وممارساتها ووظائفها أو إعادة هيكلة أعمالها ، ومن خلال هذه الدورة  سيتعرف المشاركين على دور العنصر البشري الذكي في التعامل مع التحديات الجديدة في ظل العولمة والتطور السريع وتنوع العمالة وتحرير التجارة العالمية . ودورهم أيضا في التعامل مع المتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية  والتعليمية والتقنية ايضا ،ولأن نجاح المنظمة يعتمد أولا وأخيرا على نوعية الموارد البشرية والاستخدام الفاعل لهم كان ولابد من إدارة ذكية  تقوم بتوظيف ذوي المهارات والخبرات للقيام بجميع الوظائف والعمليات والأنشطة والممارسات الذكية للوصول إلى الأهداف المرجوة والموضوعة ، وصممت هذه الدورة من أجل تزويد الحضور بالمعرفة العامة في مختلف المجالات في نظام إدارة الموارد البشرية. وتركز ايضاً على منهج الأنظمة في إدارة الموارد البشرية, و التطوير والتحليل الوظيفي, و التصميم والتقييم, و تخطيط الموارد البشرية, والتوظيف والاختيار، و إدارة الأداء, و التدريب والتطوير، إضافة الى اتجاهات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية.

أهداف دورة الإدارة الذكية للموارد البشرية؟

بعد اتمام هذه الدورة، سيتمكن المشتركون من تحقيق الإستفادة التالية:

• إدراك المعنى المقصود بإدارة الموارد البشرية.
• المعرفة بأهداف إدارة الموارد البشرية.
• توضيح وظائف إدارة الموارد البشرية.
• شرح كيفية إدارة الموارد البشرية.
• متغيرات التنظيم بسبب الموارد البشرية.
• تزويد المتدربين بأنجح الممارسات في مجال إدارة القوى العاملة وبالحلول
• العمليات التي تساعد على مضاعفة إنتاجية موظفيهم.
• تمكين المدراء من كشف الطاقات الكامنة للموظفين واستثمارها وتنميتها وتطويرها بشكل علمي فعال.
•  كسب المعرفة العامة في المجالات المختلفة داخل نظام إدارة الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة الإدارة الذكية للموارد البشرية:

• المدراء في قسم الموراد البشرية
• موظفي الموارد البشرية والأشخاص المهتمين بذلك المجال.
• مديري الشركات.
• مديري التوظيف.
• المستثمرين وأصحاب المشاريع

• إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية

  • المفهوم و الهياكل و المهام
  • المنظور التكاملي لوظائف إدارة شؤون الموظفين و إدارة الموارد البشرية
  • نظم معلومات إدارة الأفراد
  • التخطيط الإستراتيجي لمنظومة الموارد البشرية
  • إدارة شؤون الموظفين و أثرها على التنظيم
  • التطور التنظيمي
  • تطوير أساليب العمل

• معايير و تقييم الأداء الوظيفي

  • كيفية وضع مقاييس لمعايير الأداء
  • فوائد إستخدامات بيانات و معلومات تقييم الأداء الوظيفي
  • منظومة تقييم الأداء الوظيفي
  • طريقة تقييم الأداء التقليدية و الحديثة
  • تجربة شركة جنرال اليكتريك في تقييم الأداء
• التطوير الوظيفي.
• التحليل الوظيفي , التصميم والتقييم.
• تخطيط الموارد البشرية.
• التعيين والاختيار.
• الفترة التجريبية وانهائها
• ادارة المواهب
• المزايا والتعويضات
• التدريب والتطوير.
• قانون العمل الساري.
• المنظمة الذكية و توافقها مع عصر العولمة و تكنولوجيا المعلومات و التنافسية الشرسة
• القواعد التي تقوم عليها المنظمة الذكية
• اتجاهات حديثة في إدارة الموارد البشرية.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.