London, 2024-11-21
دورة في الإدارة الذكية للموارد البشرية
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في الإدارة الذكية للموارد البشرية، حيث أن إدارات الموارد البشرية تعتبر من أكثر الإدارات التي تتأثر بالعوامل الخارجية (السياسية والاقتصادية والاجتماعية والمعرفية والتقنية) نظرا لأنها مسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بالعنصر البشري، فكان لزاما عليها أن تتكيف معها باجراء تعديلات على سياساتها وإجراءاتها وممارساتها ووظائفها أو إعادة هيكلة أعمالها ، ومن خلال هذه الدورة سيتعرف المشاركين على دور العنصر البشري الذكي في التعامل مع التحديات الجديدة في ظل العولمة والتطور السريع وتنوع العمالة وتحرير التجارة العالمية . ودورهم أيضا في التعامل مع المتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والتعليمية والتقنية ايضا ،ولأن نجاح المنظمة يعتمد أولا وأخيرا على نوعية الموارد البشرية والاستخدام الفاعل لهم كان ولابد من إدارة ذكية تقوم بتوظيف ذوي المهارات والخبرات للقيام بجميع الوظائف والعمليات والأنشطة والممارسات الذكية للوصول إلى الأهداف المرجوة والموضوعة ، وصممت هذه الدورة من أجل تزويد الحضور بالمعرفة العامة في مختلف المجالات في نظام إدارة الموارد البشرية. وتركز ايضاً على منهج الأنظمة في إدارة الموارد البشرية, و التطوير والتحليل الوظيفي, و التصميم والتقييم, و تخطيط الموارد البشرية, والتوظيف والاختيار، و إدارة الأداء, و التدريب والتطوير، إضافة الى اتجاهات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | أهداف دورة الإدارة الذكية للموارد البشرية؟ بعد اتمام هذه الدورة، سيتمكن المشتركون من تحقيق الإستفادة التالية:
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة الإدارة الذكية للموارد البشرية:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|