تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.

إن العلاقة التي تربط الموظف بالإدارة هي عبارة عن علاقة تبادلية حيث يعمل الموظف على الالتزام بما فرضته عليه القوانين والتعليمات في الخدمة المدنية من واجبات والتزامات بالإضافة إلى ذلك أوجب على الإدارة عدم الوقوف حائلا دون حصول الموظف على حقوقه التي منحتها له القوانين، وكذلك من أجل الحيلولة دون قيام الإدارة بشكل متعسف في استخدام السلطة والخروج عن الصلاحيات التي منحتها الوظيفة العامة لهم، لذلك ينبغي على القانوني أو العضو في اللجان القانونية أن يكون ذو مهنية عالية أثناء اتخاذ القرارات، حيث ينبغي على العضو إصدار توصية مبنية على أساس قانوني المبني وفقاً للوقائع التي استنتجها من خلال مجريات التحقيق وما اطلع عليه من مستندات أو ما استمع إليه من إفادات من الشهود وأن تكون قراراته قد ولدت عبر القناعة الكاملة، هناك العديد من المهارات التي يجب أن يتصف بها المحقق القانوني سيتم التعرف عليها عبر محاور الدورة التي تقدمها الأكاديمية.

عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• معرفة الأساليب الأمثل في إجراء التحقيقات الإدارية وكيفية التفادي من الثغرات القانونية.
• العمل على تعريف المشاركين على التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري.
• تعريف المشاركين على أهم الوسائل في البحث والتحري عن الأخطاء الإدارية والمخالفات.
• تعرف المشاركين على الأساليب القانونية في توجيه الاستفسارات والأسئلة وإدارة التحقيق.
• كيفية تنظيم محتويات ملفات التحقيق بالشكل الأصولي.

الفئة المستهدفة من حضور دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية:

• مدراء المؤسسات والشركات.
• العاملين في مجال القانون في منشآت الأعمال.
• رجال الأعمال الراغبين في تنمية مهاراتهم القانونية.
• المحققين والمحامين والمتدربين على مهنة المحاماة.
• العاملين في مجال الإدارة القانونية بكافة أنواعها.
• طلاب وخريجي كليات الحقوق والقانون في مختلف الجامعات

• مفهوم الإدارة القانونية.
• دراسة العلوم القانونية.
• مهارات إعداد القرارات الإدارية وصياغتها.
• الاعتبارات القانونية المرتبطة بعملية صنع وإصدار القرار.
• علاقة القانون بالعمل الإداري.
• مهارات استخدام السلطة التقديرية في توقيع الجزاء التأديبي.
• أنواع الجزاءات التأديبية.
• الضمانات الأساسية للموظفين.
• فن التحقيق الأمثل مع الموظفين والعاملين في المؤسسات والمنظمات.
• الاعتبارات القانونية المرتبطة بعملية صنع وإصدار القرار.
• علاقة القانون بالعمل الإداري.
• مهارات استخدام السلطة التقديرية في توقيع الجزاء التأديبي.
• أنواع الجزاءات التأديبية، بحق العمال والموظفين.
• وقف العاملين عن العمل ومتى يؤخذ هذا القرار.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
• تدريب فردي.
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.