تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة إدارة كشوفات الرواتب والأجور وذلك إلى كل من يريد التعرف على أهمية إدارة كشوفات الرواتب والأجور، وأفضل الممارسات المتبعة فيها، بالإضافة إلى التحديات التي تواجهها المؤسسات وكيفية التغلب عليها.

تعتبر إدارة كشوفات الرواتب والأجور من العناصر الأساسية في أي منظمة، حيث تمثل الرابط الحيوي بين المؤسسة وموظفيها، حيث أن عملية تنظيم الرواتب ليست مجرد حسابات مالية، بل تتطلب دقة عالية وفهمًا عميقًا للأنظمة القانونية والمالية، تلعب هذه الإدارة دورًا محوريًا في تعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم، حيث تعكس مدى اهتمام المؤسسة بمواردها البشرية.

من خلال إدارة فعّالة لكشوفات الرواتب، يمكن تحقيق الشفافية والمصداقية، مما يعزز الثقة بين الموظفين والإدارة، كما أن الالتزام بالمعايير القانونية والتقنية في هذا المجال يساعد في تجنب المشاكل القانونية ويعزز من صورة المؤسسة أمام الموظفين والعملاء على حد سواء.

الفئة المستهدفة

• مدراء قسم الموارد البشرية.
• الموظفون في قسم الموارد البشرية.
• المحاسبون ومديرو المالية.
• مديرو العمليات والإدارة.
• أصحاب الأعمال الصغيرة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• المفاهيم الأساسية لإدارة الرواتب والأجور، بما في ذلك الأنظمة القانونية والمعايير المحاسبية.
• المهارات اللازمة لحساب الرواتب بدقة، بما في ذلك البدلات، والخصومات، والضرائب.
• كيفية تقديم كشوفات رواتب واضحة وشفافة تعزز الثقة بين الإدارة والموظفين.
• البرامج والأدوات الحديثة المستخدمة في إدارة كشوفات الرواتب والأجور لتحسين الكفاءة.
• المشكلات الشائعة في إدارة الرواتب وكيفية التغلب عليها بفعالية.
• القوانين والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب والأجور لضمان الالتزام.
• تطوير استراتيجيات لتحسين رضا الموظفين من خلال إدارة فعّالة للرواتب.
• كيفية إعداد التقارير المالية المرتبطة بكشوفات الرواتب لتقديمها للإدارة العليا.

• مقدمة في إدارة الرواتب
  • تعريف الرواتب والأجور والفرق بينهما.
  • أهمية إدارة الرواتب وتأثيرها على المؤسسة والموظفين.
  • الأهداف الرئيسية لإدارة الرواتب: الشفافية، الالتزام، تحسين تجربة الموظف.
• القوانين والتشريعات
  • التعرف على القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالرواتب.
  • كيفية إعداد التقارير للجهات القانونية.
  • المخاطر المرتبطة بعدم الامتثال.
• عمليات احتساب الرواتب
  • كيفية احتساب الرواتب والبدلات والخصومات.
  • استراتيجيات لحساب الضرائب بدقة.
• التكنولوجيا في إدارة الرواتب
  • التعرف على الأدوات والبرامج المتاحة لإدارة الرواتب.
  • كيف تساعد الأتمتة في تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء.
• التحديات وحلولها
  • المشكلات الشائعة التي قد تواجهها المؤسسات.
  • كيفية التعامل مع الأخطاء الشائعة والمشاكل الإدارية.
• تعزيز تجربة الموظف
  • تقديم كشوفات الرواتب بطريقة تعزز الثقة.
  • استخدام الرواتب لتحفيز الموظفين.
  • كيفية قياس رضا الموظفين عن إدارة الرواتب.
• التقارير والتحليل
  • كيفية إعداد وتحليل تقارير الرواتب.
  • مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الرواتب.
• تخطيط الموارد البشرية
  • التنبؤ بالاحتياجات المالية للرواتب.
  • استراتيجيات تخطيط الميزانية الخاصة بالرواتب.
  • كيف تؤثر الرواتب على جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
• التحليل المالي وتقييم الأداء
  • تكاليف الرواتب والأجور وتأثيرها على الميزانية.
  • كيفية ربط الأداء بالرواتب والمكافآت.
  • تحديد وتحليل KPIs الخاصة بالرواتب.
• التطورات الحديثة في إدارة الرواتب
  • أحدث الاتجاهات والتقنيات في إدارة الرواتب.
  • تأثير التحول الرقمي على إدارة الرواتب.
  • كيفية التعامل مع الرواتب في بيئة العمل عن بعد.