تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.

إذا كان القانون لم يعمل على حصر الأفعال الإيجابية أو السلبية التي تعتبر روجاً عن الواجبات الوظيفية أي لم يطبق مبدأ لا جريمة إلا بنص، والذي طبقه قانون العقوبات، فإنه قد عمل على حصر العقوبات التأديبية بحيث لا يجوز لأي سلطة أياً كانت أن تصدر عقاباً على العامل بوسيلة أخرى غير العقوبات التي نص عليها القانون، فمن العقوبات التي تقع بحق الموظف أو العامل، أولاً التنبيه، وهو عبارة عن تذكير شفهي أو كتابي يتم توجيه إلى العامل من قبل رئيسه المباشر يشار فيه إلى المخالفة التي قام بارتكابها ويطلب منه ضرورة مراعاة النظام والتقيد بالقواعد المتبعة من أجل أداء واجبات وظيفته وعدم العودة لمثل ما فعله في المستقبل، وهناك إجراءات مثلا الإنذار أو الحسم، أو الوقف عن العمل بدون راتب، والاجراء الأكثر حساسية هو الفصل من الخدمة الذي يتم عندما يرتكب الموظف فعلاً أو أكثر من الأفعال التي نص عليها القانون من أنظمة العمل في البلدان.

عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• الإلمام الكامل بكافة أفرع القانون من الناحية العملية والعلمية.
• القدرة على الممارسة العملية للإجراءات الخاصة بوقف العاملين عن العاملين.
• التعرف على كافة الجوانب والإجراءات القانونية الخاصة بالجزاءات التي من الممكن أن توقع بحق العمال.
• معرفة كاملة بالصياغة القانونية لعقود العمل.
  
• فهم الدور الهام للتحديد الصحيح والدقيق لمواصفات العقد طوال دورة الشراء.
  
• تقييم الأهمية القانونية لمواصفات العقد ، إلى جانب الأهمية الاستراتيجية لعملية "تقديم العطاءات".

الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل:

•  مدراء المؤسسات والشركات.
• الموظفون المسؤولون عن الإدارات القانونية في الشركات التجارية والتجارية.
• مدراء الأقسام القانونية والشؤون القانونية في مختلف الشركات والمؤسسات.
• المحامون والمتدربون على مهنة المحاماة.
• رجال الأعمال الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القانونية.
  
• العاملين في مجال الإدارة القانونية.
• طلاب وخريجي كليات الحقوق والقانون في مختلف الجامعات.

• مفهوم الإدارة القانونية.
• دراسة العلوم القانونية.
• مهارات إعداد القرارات الإدارية وصياغتها.
• الاعتبارات القانونية المرتبطة بعملية صنع وإصدار القرار.
• علاقة القانون بالعمل الإداري.
• مهارات استخدام السلطة التقديرية في توقيع الجزاء التأديبي.
• أنواع الجزاءات التأديبية، بحق العمال والموظفين.
• وقف العاملين عن العمل ومتى يؤخذ هذا القرار.
• الضمانات الأساسية للموظفين.
• قوانين التقاعد والفصل: تعريفها وتفسيرها وأهميتها.
  
• شروط وأحكام إطار الضمان الاجتماعي.
  
• أصول التفسير القانوني.
  
• التطبيقات والأمثلة في كتابة المذكرات القانونية.
  
• مهارات وطرق الدعوى الصياغة القانونية للأغراض القانونية.
  
• مراحل وآليات إعداد الاستشارات القانونية.
  
• دراسة مكثفة للعلوم القانونية.
  
• مهارات إعداد العقد وإبرامه.
  
• مهارات التفاوض وحل النزاعات.
  
• مهارات الإقناع والتفاوض.
  
• صياغة الوثائق والمذكرات والبيانات والمذكرات القانونية بمختلف أنواعها.
  
• كتابة مواصفات العقود وعمليات الشراء وتحليلها.
  
• الأهمية القانونية للمواصفات التعاقدية وعلاقتها بعملية "دعوة العطاء".
  
• المواصفات الوصفية المشكوك فيها والقصيرة.
  
• أنواع مختلفة من المواصفات والمخاطر ذات الصلة.
  
• أثر اللغة على معاني المواد التعاقدية والشروط القانونية.

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
• تدريب فردي.
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.