London, 2024-11-15
دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها. إذا كان القانون لم يعمل على حصر الأفعال الإيجابية أو السلبية التي تعتبر روجاً عن الواجبات الوظيفية أي لم يطبق مبدأ لا جريمة إلا بنص، والذي طبقه قانون العقوبات، فإنه قد عمل على حصر العقوبات التأديبية بحيث لا يجوز لأي سلطة أياً كانت أن تصدر عقاباً على العامل بوسيلة أخرى غير العقوبات التي نص عليها القانون، فمن العقوبات التي تقع بحق الموظف أو العامل، أولاً التنبيه، وهو عبارة عن تذكير شفهي أو كتابي يتم توجيه إلى العامل من قبل رئيسه المباشر يشار فيه إلى المخالفة التي قام بارتكابها ويطلب منه ضرورة مراعاة النظام والتقيد بالقواعد المتبعة من أجل أداء واجبات وظيفته وعدم العودة لمثل ما فعله في المستقبل، وهناك إجراءات مثلا الإنذار أو الحسم، أو الوقف عن العمل بدون راتب، والاجراء الأكثر حساسية هو الفصل من الخدمة الذي يتم عندما يرتكب الموظف فعلاً أو أكثر من الأفعال التي نص عليها القانون من أنظمة العمل في البلدان. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب القانونية في وقف العاملين عن العمل:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|