دورات الموارد البشرية والتدريب

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الفئة المستهدفة من هذه الدورة :

الموظفون على إختلاف درجاتهم ومجالتهم .


الهدف من الدورة التدريبية: 

هدف هذه الدورة إكساب  المتدربين المعاني  والسياسات والأنظمة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المتدربين  في التخطيط و الإنجاز لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.

المحاور الرئيسية للدورة:

  • قيادة الموارد البشرية:
    • المعني
    • الغايات
    • التحديات

 

قيادة  الموارد البشرية:

    • المميزات
    • واجبات القيادة
    •  الإستخدام الأمثل للموارد البشرية
    • العوامل الرئيسية، النظام الشامل
    • الهيكل العام 
    • تنظيم الموارد البشرية
    • تنمية الموارد البشرية وارتباطها  بقيادة  الموارد البشرية
  • قيادة الموارد البشرية:
    • الأفكار والأحتمالات
    • الفرق  بين قيادة الأفراد و قيادة  الموارد البشرية
    • الفاعليات، مراحل وأهداف قيادة الموارد البشرية

إعادة تخطيط  نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:

    • المعني
    • المرتكزات
    • االمراحل

الهيكل العام لعملية إعادة البناء الشاملة:

    •  مميزات  الهندسة
  • تقدير وتحسين الآداء
    • طرق و مستويات  ومقترحات لتحسين عملية تقديير الآداء

التدريب والتطوير:

    • أهمية  التدريب  في عملية قيادة و إدارة الموارد البشرية
    • وسائل  التدريب
    • عناصر  نجاح التدريب    
    • معني  ومنهج تحديد المتطلبات  التدريبية

تحليل البيئة التنظيمية:

    • طريقة  التحليل الرباعي
    •  استنبيان  تشخيص المناخ التنظيمي

تنظيم الموارد البشرية:

    • المراحل
    • الإحتياجات
    • الوسائل

تنظيم وإعادة تصميم العمل:

    • المعني
    •  العوامل
  •  الوضع التنظيمي لقيادة  الموارد البشرية:
    • البيانات
    • العناصر التي تؤثر في الوضع التنظيمي
    • طرق تنظيم قيادة  الموارد البشرية 
    • كفاءة مدير قيادة الموارد البشرية 
    • أعمال مدير قيادة الموارد البشرية

  عملية  هيكلة الرواتب:

    • الخطوات
    • العناصر
    • الزيادات والعلاوات: المعنى، المباديء

الإبتكار  في الإدارة:

    • ملامح القيادة  الجديدة

طريقة  التدريب

تتبع الأكاديمية عدة طرق  في طرحها التعليمي للدورة سواء من خلال التدريب لمجموعات أو من خلال طريقة التدريب الإستشاري الفردي والذي أصبح الأسلوب الأمثل الذي يفضله المتدرب حيث يحصل على كمية معلومات كبيرة وخبرات كثيرة.

خدمات اضافية وخصومات

تساعد الأكاديمية روادها من خلال طرح خدمات مجانية في حجز الفنادق والتنقلات والسياحة الخ. وتقدم خصومات للمتدربين الذين يترددون على خدمات ودورات الأكاديمية.

وهنالك أيضا خصومات كبيرة للمؤسسات ومجموعات المتدربين التي تزيد عن شخصين.

على ما يحصل المتدرب

في ختام الدورة يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير وهي مؤسسة بريطانية مقرها لندن.

 الشهادة  معتمدة ومعترف بها وكثير من برامجها ذات اعتماد من معهد جنيف لإدارة الأعمال.

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة