تركز هذه الدورة التدريبية على بناء ثقافة عمل تقدر التنوع، وتعزز الإنصاف، وتشجع الشمول، وتخلق شعوراً بالانتماء. سيتعلم المشاركون استراتيجيات عملية للتعرف على التحيزات اللاواعية ومعالجتها، وتطبيق ممارسات شاملة، وخلق بيئة يشعر فيها جميع الموظفين بالقيمة والتمكين. تجمع الدورة بين الأطر النظرية، والأمثلة الواقعية، والتمارين التفاعلية لضمان قدرة المشاركين على تحويل مبادئ DEIB إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق في مؤسساتهم.

الفئة المستهدفة:

• مدراء وموظفو الموارد البشرية

• قادة الفرق والمشرفون

• مسؤولون عن التنوع والشمول

• التنفيذيون وصانعو القرار

• أي شخص مسؤول عن تعزيز ثقافة شاملة في مكان العمل

أهداف البرنامج:

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم مفاهيم التنوع، الإنصاف، الشمول والانتماء (DEIB) وأهميتها في بيئات العمل الحديثة.

• التعرف على التحيزات اللاواعية وتأثيرها على ثقافة المنظمة واتخاذ القرار.

• تطوير استراتيجيات لإنشاء بيئات عمل شاملة وعادلة.

• تعزيز ثقافة الانتماء لتحسين مشاركة الموظفين واحتفاظهم بالمؤسسة.

• تنفيذ مبادرات DEIB بما يتوافق مع أهداف وقيم المنظمة.

• قياس فعالية برامج DEIB باستخدام مؤشرات الأداء المناسبة.

مقدمة في DEIB

• التعريفات والمبادئ الأساسية للتنوع، الإنصاف، الشمول والانتماء

• فوائد DEIB على أداء المؤسسة والابتكار

• دراسات حالة لمبادرات DEIB الناجحة

فهم ومعالجة التحيز اللاواعي

• أنواع التحيز وتأثيرها على اتخاذ القرار

• أدوات وتقنيات للتعرف على التحيزات والتخفيف من آثارها

• استراتيجيات لتعزيز العدالة والموضوعية

 بناء بيئات عمل شاملة

• ممارسات القيادة الشاملة

• إنشاء السياسات والإجراءات التي تدعم الإنصاف

• تشجيع التنوع في الآراء والتعاون

تعزيز الانتماء والمشاركة

• دور الأمان النفسي في مشاركة الموظفين

• استراتيجيات لجعل الموظفين يشعرون بالقيمة والاستماع إليهم

• تصميم مبادرات تعزز التماسك الجماعي واحتفاظ الموظفين

تنفيذ برامج DEIB

• خطوات تطوير مبادرات DEIB بما يتوافق مع أهداف المنظمة

• استراتيجيات التواصل لاعتماد DEIB

• التغلب على المقاومة وتعزيز التغيير الثقافي

 قياس وتقييم تأثير DEIB

• المؤشرات الرئيسية لتقييم تقدم DEIB

• أدوات جمع وتحليل البيانات المتعلقة بـ DEIB

• استراتيجيات التحسين المستمر لبرامج DEIB

 دراسات حالة وأفضل الممارسات

• تحليل نجاحات DEIB في مؤسسات واقعية

• تمارين عملية لتصميم خطط عمل DEIB