تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة إدارة أطقم السفن وتطوير كفاءة البحارة، بهدف تزويد المتخصصين في القطاع البحري بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة لإدارة أطقم السفن بكفاءة، مع تعزيز كفاءة البحارة وتحسين الأداء التشغيلي. وتندرج هذه الدورة ضمن تخصص دورات الشحن البحري والموانئ في فئة الإدارة، حيث تركز على تطوير ممارسات إدارة أطقم السفن من خلال التوظيف المنظم، وتنمية الكفاءات، والامتثال للوائح البحرية، والإدارة الفعالة لشؤون أفراد الطاقم.

سيتعلم المشاركون كيفية تحسين عمليات إدارة الأطقم، وإدارة شهادات البحارة، وتطبيق برامج تطوير الكفاءات القائمة على المعايير المهنية، وضمان الامتثال لمتطلبات الاتفاقية الدولية لمعايير التدريب والإجازة والخفارة للبحارة (STCW). كما تتناول الدورة أنظمة إدارة الأداء، وتنمية مهارات القيادة، ورعاية أفراد الطاقم، وتخطيط القوى العاملة، بما يساعد شركات الشحن على بناء فرق بحرية مؤهلة، ومحفزة، وعالية الأداء.

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

• فهم مبادئ إدارة أطقم السفن في القطاع البحري.
• تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة أطقم السفن في عمليات الشحن.
• تطبيق متطلبات اتفاقية STCW ومعايير الكفاءة الدولية.
• إدارة شهادات البحارة وضمان الامتثال للوائح التنظيمية.
• تطبيق أنظمة فعالة لإدارة أداء أفراد الطاقم.
• تحسين ممارسات استقطاب البحارة، وتوزيعهم، والاحتفاظ بهم.
• تنفيذ تقييمات الكفاءة وتقييمات الأداء.
• تعزيز مهارات القيادة، والتواصل، والعمل الجماعي على متن السفن.
• دعم تخطيط القوى العاملة والتطوير المهني المستمر.
• تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال الإدارة الفعالة لأطقم السفن.

الفئة المستهدفة

هذه الدورة مناسبة لـ:

• مديري أطقم السفن.
• مسؤولي إدارة الأطقم.
• مديري الموارد البشرية البحرية.
• مديري الأساطيل البحرية.
• مديري شركات الشحن.
• المشرفين البحريين.
• ربابنة السفن وكبار الضباط.
• مسؤولي الامتثال البحري.
• مديري التدريب وإدارة الكفاءات.
• منسقي أطقم السفن.
• مسؤولي شؤون الأفراد البحريين.
• المهنيين المسؤولين عن إدارة البحارة وتطوير كفاءاتهم.

الوحدة الأولى: مقدمة في إدارة أطقم السفن

• مبادئ إدارة أطقم السفن.
• تنظيم الطاقم وتوزيع المسؤوليات.
• متطلبات القوى العاملة البحرية.
• إدارة شؤون أفراد الطاقم.
• أفضل الممارسات في عمليات إدارة الأطقم.

الوحدة الثانية: تخطيط الأطقم والتوظيف

• استراتيجيات إدارة الأطقم.
• إجراءات الاستقطاب والاختيار.
• توزيع أفراد الطاقم.
• تخطيط القوى العاملة.
• تخطيط التعاقب الوظيفي.

الوحدة الثالثة: الامتثال لاتفاقية STCW وإدارة الشهادات

• متطلبات اتفاقية STCW.
• إدارة شهادات البحارة.
• معايير الكفاءة المهنية.
• الامتثال للأنظمة واللوائح.
• التحقق من الشهادات وإدارة السجلات.

الوحدة الرابعة: تطوير كفاءة البحارة والتدريب

• التدريب القائم على الكفاءات.
• برامج تطوير المهارات.
• تخطيط المسار المهني.
• التطوير المهني.
• أنظمة التعلم المستمر.

الوحدة الخامسة: إدارة الأداء وتقييم أفراد الطاقم

• أطر إدارة الأداء.
• تقييم أداء أفراد الطاقم.
• تقييم الكفاءات.
• التدريب والتوجيه المهني.
• خطط تحسين الأداء.

الوحدة السادسة: رعاية أفراد الطاقم وتنمية القيادة

• برامج رعاية أفراد الطاقم.
• مهارات القيادة للمشرفين البحريين.
• التواصل بين فرق العمل.
• إدارة النزاعات.
• تعزيز مشاركة العاملين.

الوحدة السابعة: اللوائح البحرية والامتثال في الموارد البشرية

• تشريعات العمل البحري.
• عقود العمل.
• وثائق أفراد الطاقم.
• الاستعداد لعمليات التدقيق.
• متابعة الامتثال.

الوحدة الثامنة: الإدارة الاستراتيجية لأطقم السفن والتحسين المستمر

• الإدارة الاستراتيجية لأطقم السفن.
• تحليلات القوى العاملة.
• قياس الأداء التشغيلي.
• إدارة التغيير.
• أفضل الممارسات لتحقيق التنمية المستدامة لأطقم السفن.