تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذا البرنامج التدريبي في قياس الأداء، التحسين المستمر والقياس المرجعي، والذي يهدف إلى تزويد المشاركين بفهم منهجي واستراتيجي لكيفية قياس أداء المؤسسات، وتحقيق التحسين المستدام، وتطبيق أساليب المقارنة المرجعية كأداة للوصول إلى التميز المؤسسي.

في بيئة العمل الحالية التي تتسم بالمنافسة والاعتماد المتزايد على البيانات، لم يعد من الممكن للمؤسسات الاعتماد على الحدس أو الأساليب التقليدية فقط. بل أصبحت هناك حاجة متزايدة إلى تبني أدوات دقيقة لقياس التقدم، وتقييم الكفاءة التشغيلية، وضمان استمرارية تطوير الأداء وتحسينه بصورة منهجية.

يركز هذا البرنامج على دمج أنظمة قياس الأداء مع منهجيات التحسين المستمر وتقنيات المقارنة المرجعية. كما يمنح المشاركين فهماً عملياً لكيفية تكامل هذه العناصر لدعم الأهداف الاستراتيجية، وتحسين العمليات، وترسيخ ثقافة الجودة والمساءلة داخل المؤسسات.

الفئة المستهدفة

• المدراء والمشرفون المسؤولون عن متابعة الأداء وتحقيق النتائج التشغيلية.
• مختصو ضمان الجودة وخبراء تطوير وتحسين الأعمال.
• المحللون والمهنيون العاملون في مجال التطوير المؤسسي أو التخطيط الاستراتيجي.
• المستشارون والمدققون الداخليون الراغبون في تطوير أطر التقييم والرقابة.

أهداف البرنامج

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

• فهم مبادئ ومنهجيات قياس الأداء المؤسسي.
• التعرف على كيفية تطوير وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة.
• استكشاف استراتيجيات تطبيق التحسين المستمر في مختلف الإدارات.
• تحليل عمليات المقارنة المرجعية ودورها في تحقيق التميز التشغيلي.
• ربط مؤشرات الأداء بالأهداف الاستراتيجية لدعم التحسين طويل المدى.