دورات الموارد البشرية والتدريب

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

مقدمة:

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير تلك الدورة بهدف الارتقاء بالموارد البشرية عن طريق الإدارة الجيدة لها. تتناول تلك الدورة عدد من المهارات الهامة التي يجب أن يعرفها كل مدير للوصول الى النجاح المرموق لمؤسسته. كذلك وتسلط الدورة الضوء على موضوعات التوظيف والتسريح الوظيفي وكيفية اختيار الموظفين وإدارة الأداء وبيئة العمل وما يحدث فيها من مشاكل قد تضر بتأدية مهام المؤسسة وحلول لتلك المسائل.

 

الفئة المستهدفة من الدورة:

الأفراد والمجموعات والشركات التي ترغب في تحسين مهارات إدارة الموارد البشرية. 

 

 

أهداف الدورة:

  • فهم وإدراك المهارات الهامة للموارد البشرية التي يحتاجها المدراء والعاملين لديهم.
  • معرف ودراسة المسائل والقضايا المحتمل وقوعها بما يخص الموارد البشرية.
  • المجال الواسع للنقاش والممارسة الفعلية في مجالات التوظيف وإقرار السياسية والتواصل الإداري وثقافة المؤسسة والرضا الوظيفي والفصل من العمل

 

محتوى الدورة:

قانون المساواة لعام 2010:

  • أسس المساواة التسع.
  • التعرف على مفهوم التمييز
  • التمييز المباشر وغير المباشر
  • التمييز بالتبعية
  • التمييز الناتج عن الإعاقة
  • التجنيد الوظيفي والأعمال الإيجابية

التوظيف:

  • نظرة عامة حول عملية التوظيف
  • الاختيار والتقييم ورصد درجات المتقدمين بشكل عادل من خلال اختيار أفضل المرشحين والمقابلات
  • الأساليب الفعالة للمقابلات
  • تشريعات الحق في العمل وحماية البيانات.
  • تقديم التغذية الراجعة للمتقدمين الذين لم ينجحوا.

السياسات المراعية للأسرة

 إدارة السياسات المراعية للأسرة:

  • إجازة الأمومة والأبوة
  • إجازة أسرية
  • طلبات العمل المرنة

عقد العمل:

  • دائم
  • عقد/ فترة محددة
  • عمل غير نظامي
  • عمل حر
  • عقد مرن/ قابل للتمديد

إدارة الأداء

  • المبادئ التوجيهية لقواعد وسياسات المؤسسة
  • إدارة مسائل الكفاءات والغياب بسبب المرض وسوء السلوك والفصل من الوظيفة
  • التظلمات والطعون

إدارة ضغط العمل:

  • الإطار القانوني للعمل
  • منع او الحد من الضغط خلال العمل
  • إدارة حالة العمل

الإساءة والتنمر في العمل:

  • تعريف الإساءة والتنمر
  • منع أو التعامل مع السلوك الواضح والخفي
  • التعويض القانوني/ طرق فعالة للتعامل مع تلك القضايا
  • ·الفصل من العمل:
  • الوسائل والاعتبارات القانونية
  • كيفية التعامل مع الفصل الاجباري.

 

مدة الدورة: 2 يوم

 

نمط الدورة:

  • التدريب داخل المؤسسة
  • التدريب الفردي
  • التدريب الجماعي
  • التدريب العملي

ملاحظة:

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة