نظم المعلومات هي مجموعة من الإجراءات التي تتفاعل مع بعضها البعض وذلك بغرض معالجة البيانات والعمل إلى تحويلها إلى معلومات يمكن أن تستخدم من أجل صناعة القرارات، كما أن الإدارة في جميع مستوياتها تحتاج إلى كم كبير من المعلومات، وإن كل قطاع يحتاج إلى معلومات وأن كل مستوى يحتاج إلى كمية خاصة من تلك البيانات، ويمكن تعريف نظم المعلومات بأنه النظام الذي يتكون من الأشخاص سجلات البيانات وعلميات يدوية وأخرى غير يدوية، ويقوم هذا النظام في معالجة البيانات والمعلومات في أي منظومة، أو هي مجموعة من العناصر المتداخلة التي تعمل مع بعضها البعض من أجل جمع ومعالجة وتخزين وتوزيع المعلومات المتوافرة عن موضوع ما وذلك بشكل منهجي من أجل دعم اتخاذ القرارات ومن أجل دعم التنظيم والتحكم والتحليل في المنظمة وبناء تصور حالي ومستقبلي واضح عن موضوع البحث.

تنهض تجربة استخدام برامج نظم المعلومات بمستوى الإدارة إلى مراكز متقدمة حيث تلغي نظام التعامل الإداري التقليدي الورقي، مقابل أن تتقدم نحو الوصول إلى الإدارة عن بعد وباستخدام الحواسيب أو ما يعرف بالإدارة الذكية، ويساعد البرنامج التدريبي المتقدمين لها بتزويدهم بالخبرات اللازمة للتعامل مع أحدث وأفضل برامج تكنولوجيا المعلومات وآليات تطبيقها ضمن الشركات وتأهيل الكوادر والخبرات اللازمة للتعامل معها.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور الدبلوم المهني المصغر في نظم المعلومات الإدارية:

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركون فيها قد تعرفوا على:

• إبراز أهمية الدور الكبير الذي تقوم به برامج نظم المعلومات الإدارية.
• تنمية قدرات المشاركين على استخدام برامج أنظمة المعلومات ضمن شركاتهم.
• تعريف المشاركين بالأساسيات اللازمة لتطبيق وتفعيل منظومة برامج تكنولوجيا المعلومات.
• تأهيل الكوادر المشاركة لاستخدام أهم برامج نظم المعلومات.
• تزويد المشاركين بالمعلومات اللازمة حول الأجهزة الالكترونية وشبكات الاتصالات الداعمة لبرامج نظم المعلومات.
• التعرف على المهارات الإدارية والقيادية والتنفيذية التي تمكنهم من حل المشكلات.
• توظيف نظم المعلومات في اتخاذ القرارات.
• نظم المعلومات وأهميتها في حل المشكلات.
• التعرف على مصادر المعلومات وأنواعها.
• القدرة على اتخاذ القرارات الإدارية المناسبة من منطلق القدرة والكفاءة الإدارية.
• القدرة على زيادة القدرة التشغيلية للمعلومات.
• التعرف على دور أجهزة الحاسوب في تنظيم المعلومات في البيئة الداخلية أو الخارجية.
• التعرف على أهداف نظام المعلومات.
• اكتساب المهارات اللازمة لتزويد المستفيدين بكل ما يحتاجون معرفته عن حالة معينة.
• إدراك أهمية الوقت المناسب لتوافر المعلومة.
• القدرة على تنظيم المعلومات بشكل واضح ومرن.
• إمكانية القياس الكمي للمعلومات الناتجة عن نظم المعلومات الرسمي.
• القدرة على حصر المعلومات ذات القيمة للمنظمة والمفيدة في اتخاذ القرارات والعمليات.
• التعرف على نقاط الضعف والقوة في نظم المعلومات الإدارية وكيفية تجنب الأخطاء.

المستهدفون من البرنامج:

الفئة المستهدفة من حضور الدبلوم المهني المصغر في نظم المعلومات الإدارية:

• مدراء المؤسسات والشركات التجارية.
• رؤساء الأقسام الإدارية.
• كافة الموظفين في أقسام اتخاذ القرارات.
• طلاب كليات إدارة الأعمال.
• كافة مدراء مكاتب نظم المعلومات.
• جميع الموظفين داخل إدارات دعم صُنع القرار.
• كافة مدراء مكاتب الحوسبة الإدارية.
• جميع العاملين ضمن تحديث برامج نظم المعلومات.
• كافة العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات.
• جميع الباحثين عن آخر تحديثات إصدارات برامج أنظمة المعلومات.
• جميع الراغبين في تعلم برامج نظم المعلومات المستخدمة في الشركات العالمية.

• الإدارة تعريفها ودورها في تطوير عمل المؤسسات.
• تعريف نظم المعلومات.
• أهمية اتخاذ القرارات في الإدارة
• مصادر المعلومات.
• أهداف نظم المعلومات.
• قيمة المعلومات.
• استراتيجيات نظم المعلومات.
•  ثورة نظم المعلومات
• الدور الاستراتيجي لنظم المعلومات
• نظم المعلومات ومنظمات الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية والمستويات الإدارية.
• أنواع نظم المعلومات الإدارية المبنية على الحاسب الآلي.
• إدارة موارد بيانات المنظمات
• إعادة تصميم المنظمات باستخدام نظم المعلومات
• مفهوم برامج نظم المعلومات.
• أنواع برامج نظم المعلومات وتخصص كل منها.
• أنواع نظم تجهيز المكاتب آلياً.
• نظم دعم القرارات.
• النظم الخبيرة.
• مزايا وعيوب النظم الخبيرة.
• مراحل صنع القرار ودور
• نظم إدارة قواعد البيانات.
• نظم المعلومات الإدارية.
• نظم دعم اتخاذ القرارات.
• نظم استرجاع المعلومات.
• نظام المعلومات الببليوغرافي.
• مراحل صنع القرار ودور نظم المعلومات فيها.
• مجالات العمل الإداري الذي يمكن أن تساهم في إدارته برامج نظم المعلومات.
• برامج نظم المعلومات الخاصة بالعمليات الإدارية للشركة Level Operational.
• برامج نظم المعلومات الإدارية الخاصة بمرحلة تنمية المعرفة الإدارية للعاملين والتي تدعى Level Knowledge.
• برامج نظم المعلومات التجارية Transaction Processing Systems.
• برامج الـ Office Systems المساعدة في الأعمال المكتبية البسيطة والحسابات وكذلك عمل قواعد بناء للمعلومات.
• أسلوب Scamper الشهير في فنون الإبداع والابتكار في مجال الإدارة.
• نظم الدعم التنفيذي Executive Support Systems.
• نظم المبيعات والتسويق، نظم إدارة المبيعات، نظم التصنيع والإنتاج، نظم ضبط وأتمتة آلات التصنيع.
• نظم التمويل والمحاسبة، نظام الأستاذ العام الإداري، نظم الموارد البشرية.