ليس هناك شك في أن القيادة والذكاء العاطفي عنصران يجب عدم فصلهما عن بعضهما البعض حتى ينجح مدير الأعمال وقائد الشركة في القيادة. يكمل هذان العنصران بعضهما البعض ويجعلهما أكثر مثالية. إن استخدام القائد لذكائه العاطفي سيؤثر بشكل إيجابي على قوة تأثيره على مرؤوسيه. (الموظفين أو الموظفين الذين يرأسهم) وسيجعل قيادته ذات مصداقية. لذلك ، يجب على القائد الناجح أن يوازن بين هذين العنصرين المهمين ويؤسس قيادته على أساس متوازن بين استخدام الحكمة والعاطفة.
التطوير الإداري هو عملية منهجية تهدف إلى ضمان أن يكون لدى المؤسسات مدراء أكفاء يحتاجون إليها لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية ، ومن المهم تحسين أداء المديرين الحاليين وتزويدهم بفرص مناسبة للنمو والتنمية ، ولضمان توافر التعاقب الإداري داخل المنظمة قدر الإمكان ، التطوير الإداري في اكتساب المديرين العديد من الخبرات التي سيحصلون عليها من خلال عملهم اليومي ، ويساعد أيضًا على توضيح بالنسبة للمديرين والمعالين ، وبالتالي يمكن الحصول على التوجيه و التوجيه الذي يحتاجونه لتطوير معارفهم ومهاراتهم.
يشهد عصرنا الحالي تغيرات كثيرة وسريعة في جميع جوانب الحياة المعقدة والمتعددة الجوانب على مختلف المستويات العلمية والبشرية والعملية ، وهذا الإنسان هو الأساس في عمليات التغيير والتطوير وهذا التطور والتغيير ناجح فقط إذا الرجل لديه إدارة تنظم حياته وعلاقته بالآخرين وتوظف إمكاناته لصالح الجميع ، الإدارة هي الوسيلة المهمة لتنظيم الجهد البشري للأفراد والجماعات. هو فن استخدام الإمكانات والبيانات لتحقيق الأهداف المرجوة. الإدارة هي عملية إنسانية ونشطة تهدف إلى تحقيق أهداف محددة وتعني مجموعة من العلاقات والاتصالات والتفاعلات بين المجموعات والمهن ذات الأهداف والتطلعات المشتركة. يجب أن تكون العلاقات الإدارية مع الناس حيوية لنجاح أي مؤسسة في تحقيق أهدافها.
بعد الانتهاء من البرنامج، سيتمكن المشاركون من إتقان المواضيع التالية:
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذه الدورة للفئات التالية:
أماكن انعقاد الدورة:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
ملاحظة:
ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة
دورة تدريبية في أساليب حفظ المعلومات في الوحدات الحكومية
2024-07-15
2024-10-14
2025-01-13
2025-04-14