London, 2024-11-15
دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريبية فيدور الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي وتحويل المنظمة إلى منظمة منتجة ذات قيمة مضافة من جميع النواحي. تهدف التخطيطات الاستراتيجية في المؤسسات إلى تحويل الأهداف الأساسية في المؤسسة إلى أهداف متزنة، ولا يتم ذلك إلى من خلال خطوات تعتمد على تعميق العلاقة بين أهداف وربحية المؤسسة وأهداف الموظفين بالإضافة إلى قيادة وتفكير استراتيجي بحت يعمل على تحسين العائد على الاستثمار وتحسين العمليات والإجراءات المرتبطة بها، وهذا يحتاج إلى رؤية وإدارة وتفكير استراتيجي لقياس الأداء، الذي سينعكس غالباً على التحفيز والتمكين والتطوير في الكوادر البشرية بالإضافة إلى التوصل لبناء علاقات مع العملاء أنفسهم. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة من حضور دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي:
كيف سيستفيد المشاركين من حضوردورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي: سيتعرف المشاركون في الدورة على كيفية:
|
| محتوى البرنامج |
تاريخ وأماكن انعقاد الدورة: جميع الدورات التدريبية التي تعدها الأكاديمية تعقد في الأردن ومصر وتركيا وماليزيا وأمريكا وإنكلترا وفرنسا هولندا وألمانيا والسويد والدنمرك وأكثر من 30 دولة. أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:
على ماذا يحصل المشارك بحضوره دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي: عندما ينتهي المتدرب من الدورة سيحصل على شهادة معتمدة من الأكاديمية تثبت أنه أنجز دورة تدريبية في دور قياس الأداء المتوازن وعلاقته التخطيط الاستراتيجي. |