تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريبية حول دور نظم المعلومات الإدارية (MIS) في اتخاذ القرارات وتوفير المعلومات لعملية الإدارة.

نظم المعلومات (IS) هي مجموعة من الأنظمة القائمة على الكمبيوتر والتي تم تصميمها خصيصًا لتقديم المساعدة للشركات والمؤسسات من أجل القيام بعملهم وتحقيق أهدافهم وتسريع تنفيذ العمل. كما أنه يساعد مديري الشركات في عملية صنع القرار. بالإضافة إلى ذلك ، تساعد هذه الأنظمة الشركات والمنظمات في قضايا المراقبة ، والشبكات ، وحساب البيانات ، والتواصل بين فروع الشركة ، وتسهيل العمل المكتبي. في هذا الصدد ، تم توضيح أهمية تعلم مبادئ إدارة نظم المعلومات.

ومن أبرز مهام ووظائف نظم المعلومات (IS) أنها تقدم التقارير التي تقيم الإدارة فيما يتعلق بإنجاز وظائفها الإدارية. يعتبر نظام المعلومات الإدارية (MIS) جزءًا لا يتجزأ من آلية المراقبة الرسمية للشركة. التكوين الصحيح للمعلومات يساعد المديرين على اتخاذ قراراتهم بشكل أكثر دقة وأفضل من اتخاذ قراراتهم بدون معلومات. تم تصميم أنظمة دعم القرار كجزء من نظم المعلومات (IS) من أجل مساعدة المديرين على اتخاذ هذه القرارات.

أصبحت منهجيات إدارة نظم المعلومات (ISM) قضية حرجة. في الوقت الحاضر ، أصبحوا جزءًا لا يتجزأ من هيكل العمل لجميع الأنظمة في الشركات متعددة الجنسيات. لا يمكنك العثور على شركة كبيرة متطورة لا تستخدم نظم المعلومات (IS). بالإضافة إلى ذلك ، تطورت هذه الأنظمة حتى تصبح مترابطة ومعقدة. وفي الوقت نفسه ، تزود الشركات بخدمات أكثر تقدمًا وتمنح تسهيلات غير مسبوقة لعملية العمل. كل هذه الأسباب وغيرها جعلت أنظمة المعلومات (IS) نقطة تحول في تاريخ العديد من الشركات.

إدارة نظم المعلومات (ISM) ليست بسيطة أو سهلة. نظام المعلومات هو آلية وإجراءات منظمة تسمح بجمع وتصنيف وفرز ومعالجة البيانات. من أجل تحويلها إلى معلومات يستطيع الإنسان استعادتها عندما يحتاج إليها لإنجاز العمل أو اتخاذ قرار أو القيام بأي عمل مفيد للمجتمع من خلال المعرفة. سيتم الحصول على هذا من المعلومات المستعادة من النظام. في أنظمة المعلومات (IS) ، يمكن استعادة المعلومات يدويًا أو ميكانيكيًا أو إلكترونيًا. النظام الإلكتروني هو عادة جوهر نظم المعلومات (IS).

كيف سيستفيد المشاركون من حضور البرنامج التدريبي:

في نهاية الدورة سيعرف المشاركون:

• توفير معلومات عن الشركة بأكملها باستخدام نظم المعلومات (IS).
• أنواع التقارير التي تساهم نظم المعلومات (IS) في تنفيذها؛ إذا لزم الأمر، مثل المبيعات وبيانات تكلفة الوحدات الإنتاجية والنفقات ... إلخ.
• تحديد القنوات البديلة التي تحققها الاتصالات لمتابعة الأعمال.
• كيفية وضع استراتيجيات مالية تعتمد على تقنيات الاتصالات.
• التأثير على هيكل وطبيعة الموارد البشرية.
• البرمجيات المسيطرة على تخصيص مصادر الموارد المادية للحاسوب مثل الذكريات ووحدة المعالجة المركزية.
• البرامج المستخدمة للتحكم في الاتصالات بين أجهزة الكمبيوتر.
• البرامج المستخدمة لتطوير إجراءات نظم المعلومات.
• البرامج المستخدمة لتبسيط وتسهيل العمل.

هذه الدورة مقدمة للجمهور المستهدف التالي:

• محللو ومصممو نظم المعلومات.
• الموظفون العاملون للدعم الفني للأنظمة.
• موظفو تطوير نظم المعلومات (IS).
• جميع العاملين في مجال المعلومات والحوسبة.
• مديري الشركات المهتمين بتطوير شركاتهم.
• رؤساء أقسام البرمجيات في الشركات والمنظمات.
• رؤساء الأقسام الفنية في الشركات التكنولوجية.
• مدراء الشركات الراغبين في استخدام نظم المعلومات لشركاتهم.
• العاملين في أقسام المعلومات في الشركات.
• مشرفو الأقسام والمسئولون عن تطوير برامج الكمبيوتر في الشركات.
• رؤساء الشركات.
• مدراء الشركات المتوسطة والكبيرة الحجم
• مشرفو أقسام الحاسب الآلي وإدارة المعلومات.
• المستثمرون المهتمون بمجال نظم المعلومات (IS).

• التعريف الأكاديمي لنظم المعلومات الإدارية (MIS).
• مقدمة في نظم المعلومات الإدارية (MIS).
• نماذج نظم المعلومات الإدارية (MIS).
• أنواع التقارير المعدة باستخدام نظم المعلومات (IS).
• مزايا نظم المعلومات (IS) للشركات.
• إتقان مبادئ نظم المعلومات الإدارية (MIS).
• التعريف العلمي لنظم المعلومات وكيفية التعامل معها.
• أهمية نظم المعلومات في الشركات المتقدمة.
• أنشطة وإجراءات نظم المعلومات.
• تأمين البيانات المطلوبة المدخلات.
• مقدمة في نظم المعلومات الإدارية (MIS).
• نماذج نظم المعلومات الإدارية (MIS).
• أنواع التقارير المعدة باستخدام نظم المعلومات (IS).
• مزايا نظم المعلومات (IS) للشركات.
• إتقان مزايا نظم المعلومات الإدارية (MIS).

أماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية
• تدريب فردي
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.