London, 2024-11-21
طرق تحفيز الموظفين التي تتبعها إدارة الموارد البشرية
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في طرق تحفيز الموظفين التي تتبعها إدارة الموارد البشرية، حيث أن تحفيز الموظفين ليست مهمة ينفرد فيها قسم الموارد البشرية فحسب، كما أنه ليست جميع طرق تحفيز الموظفين من اختصاصها، وذلك لأن المسؤولية في تحفيز الموظفين تقع على عاتق كل مدير، إذ يجب عليه أن يضمن تعزيز هذه الممارسة، في كل جانب من الشركة حتى تصبح راسخة في ثقافة الشركة بشكل عام، ويتمثل دور الموارد البشرية في هذا الصدد بوضع الأسس الناظمة في تحفيز الموظفين وضمان فهم المدراء لهذه العملية، فالشركات الناجحة هي تلك التي تبحث عن السبل الأمثل لتحفيز الموظفين من خلال الحوافز والأدوار القيادية وتقدير العمل المنجز والسياق العام في الشركة وبيئة العمل التي يعمل الموظفون فيها من خلال طرق مختلفة. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | أهداف دورة طرق تحفيز الموظفين التي تتبعها إدارة الموارد البشريةسيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من تحقيق الإستفادة التالية:
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة طرق تحفيز الموظفين التي تتبعها إدارة الموارد البشرية
|
| محتوى البرنامج | وظائف الإدارة
تحفيز الموظفين
تحفيز التفكير المبدع في مكان العمل
الإتصال الفعال
إدارة التميز
|