دورة في تطوير دليل سياسات للموارد البشرية

London, 2024-11-24

نظرة عامة	تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في تطوير دليل سياسات للموارد البشرية. حيث يرشدك هذا البرنامج التدريبي للقيام بتطوير وتنفيذ سياسات و إجراءات الموارد البشرية في مؤسستك. سوف تتأكد من أن عقود العمل و أدلة عمل الموارد البشرية تلبي احتياجات المؤسسة ، مع جذب الموظفين والحفاظ عليهم وإشراكهم وتحفيزهم. وسيغطي البرنامج ايضاً أساسيات تطوير سياسة الموارد البشرية من مواءمة الاستراتيجية إلى تحديد السياسات وتنفيذها، كما وتنظر تلك الدورة إلى أساسيات تنمية سياسات الموارد البشرية من استراتيجية المواءمة الى سياسة التعريف والتنفيذ. ستتعامل الفئة المستهدفة مع أسس الموارد البشرية على أنها أداة مواءمة استراتيجية بدلا من كونها عملية سياسات. ستساعد تلك الدورة المتقدمين لها على معرفة كيفية القيام بتحليل متعمق لسياسة الموارد البشرية للمؤسسة وقياسها مع أفضل ممارسة للموارد البشرية ومع أحدث الأفكار.
الأهداف والفئة المستهدفة	أهداف دورة تطوير دليل سياسات للموارد البشرية في نهاية الدورة سيكون المشارك قد حقق الإستفادة التالية الاتصال بنجاح مع سياسات الموارد البشرية من خلال تنمية المهارات والخبرات لإنتاج ملفات واضحة ومترابطة فيما يتعلق بالسياسات. استعراض دور إدارة الموارد البشرية وتنمية سياسات واضحة مع الأخذ بعين الاعتبار ضرورة سياسات الموارد البشرية والمكان المناسب لها بالمؤسسة. وضع نموذج دليل مناسب من خلال دراسة أفضل الممارسات للموارد البشرية والتعلم منها. فهم ثقافة المنظمة والتأكد من استخدام السياسات كأداة محاذاة استراتيجية كيفية إجراء تحليل متعمق لسياسة الموارد البشرية في المؤسسة تحسين مشاركة الموظف مع تطوير الثقة والإنصاف لكلا الطرفين في العلاقة بين المؤسسة والموظف تطوير وتنفيذ ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة تطوير دليل سياسات للموارد البشرية: جميع العاملين في مجال الموارد البشرية الذين يتكفلون بتنمية وتنفيذ السياسات. المدراء الذين لهم دور في التغيير والتحول التنظيمي. مدراء الموارد البشرية الخريجين والمهتمين بهذا المجال
محتوى البرنامج	ادارة الموارد البشرية الاهداف والغايات ما المقصود بالسياسات واللوائح الداخلية للموارد البشرية ما المقصود بإجراءات العمل الداخلي بإدارة الموارد البشرية نطاق العمل في الموارد البشرية التأثيرات الحالية والمرتقبة على الموارد البشرية أسس تنمية السياسات. وضع مخطط لمحتوى دليل السياسات تصميم وتشكيل سياسات للموارد البشرية مشاركة صاحب المصلحة كيفية ضمان ماذا كان المدراء التنفيذيين يقومون بالبيع في أجواء تواصل جديدة. السرية وضبط الوصول الى سياسات الموارد البشرية. التطورات الحديثة للسياسات التعامل مع الموضوعات الحساسة لسياسة الموارد البشرية كيف تغيرت العلاقة بين الموظف وصاحب العمل تطوير سياسات الموارد البشرية في حالات الانكماش المالي أو الاقتصادي التعريف بالمتطلبات التنظيمية وضع الحلول تعديلات وتغييرات السياسات سياسات من أجل مبادرات استراتيجية خاصة وضع دليل للموارد البشرية سهل الاستعمال تقييم السياسات والتعديلات جمع ردود الأفعال نمط الدورة: التدريب داخل المؤسسة التدريب الفردي التدريب مع الجماعة. التدريب العملي ملاحظة : بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك. تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.

نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في تطوير دليل سياسات للموارد البشرية. حيث يرشدك هذا البرنامج التدريبي للقيام بتطوير وتنفيذ سياسات و إجراءات الموارد البشرية في مؤسستك. سوف تتأكد من أن عقود العمل و أدلة عمل الموارد البشرية تلبي احتياجات المؤسسة ، مع جذب الموظفين والحفاظ عليهم وإشراكهم وتحفيزهم. وسيغطي البرنامج ايضاً أساسيات تطوير سياسة الموارد البشرية من مواءمة الاستراتيجية إلى تحديد السياسات وتنفيذها، كما وتنظر تلك الدورة إلى أساسيات تنمية سياسات الموارد البشرية من استراتيجية المواءمة الى سياسة التعريف والتنفيذ. ستتعامل الفئة المستهدفة مع أسس الموارد البشرية على أنها أداة مواءمة استراتيجية بدلا من كونها عملية سياسات. ستساعد تلك الدورة المتقدمين لها على معرفة كيفية القيام بتحليل متعمق لسياسة الموارد البشرية للمؤسسة وقياسها مع أفضل ممارسة للموارد البشرية ومع أحدث الأفكار.

الأهداف والفئة المستهدفة

أهداف دورة تطوير دليل سياسات للموارد البشرية

في نهاية الدورة سيكون المشارك قد حقق الإستفادة التالية

الاتصال بنجاح مع سياسات الموارد البشرية من خلال تنمية المهارات والخبرات لإنتاج ملفات واضحة ومترابطة فيما يتعلق بالسياسات.
استعراض دور إدارة الموارد البشرية وتنمية سياسات واضحة مع الأخذ بعين الاعتبار ضرورة سياسات الموارد البشرية والمكان المناسب لها بالمؤسسة.
وضع نموذج دليل مناسب من خلال دراسة أفضل الممارسات للموارد البشرية والتعلم منها.
فهم ثقافة المنظمة والتأكد من استخدام السياسات كأداة محاذاة استراتيجية
كيفية إجراء تحليل متعمق لسياسة الموارد البشرية في المؤسسة
تحسين مشاركة الموظف مع تطوير الثقة والإنصاف لكلا الطرفين في العلاقة بين المؤسسة والموظف
تطوير وتنفيذ ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة تطوير دليل سياسات للموارد البشرية:

جميع العاملين في مجال الموارد البشرية الذين يتكفلون بتنمية وتنفيذ السياسات.
المدراء الذين لهم دور في التغيير والتحول التنظيمي.
مدراء الموارد البشرية
الخريجين والمهتمين بهذا المجال

محتوى البرنامج

ادارة الموارد البشرية الاهداف والغايات
ما المقصود بالسياسات واللوائح الداخلية للموارد البشرية
ما المقصود بإجراءات العمل الداخلي بإدارة الموارد البشرية
نطاق العمل في الموارد البشرية
التأثيرات الحالية والمرتقبة على الموارد البشرية
أسس تنمية السياسات.
وضع مخطط لمحتوى دليل السياسات
تصميم وتشكيل سياسات للموارد البشرية
مشاركة صاحب المصلحة
كيفية ضمان ماذا كان المدراء التنفيذيين يقومون بالبيع في أجواء تواصل جديدة.
السرية وضبط الوصول الى سياسات الموارد البشرية.
التطورات الحديثة للسياسات
التعامل مع الموضوعات الحساسة لسياسة الموارد البشرية
كيف تغيرت العلاقة بين الموظف وصاحب العمل
تطوير سياسات الموارد البشرية في حالات الانكماش المالي أو الاقتصادي
التعريف بالمتطلبات التنظيمية
وضع الحلول
تعديلات وتغييرات السياسات
سياسات من أجل مبادرات استراتيجية خاصة
وضع دليل للموارد البشرية سهل الاستعمال
تقييم السياسات والتعديلات
جمع ردود الأفعال

نمط الدورة:

التدريب داخل المؤسسة
التدريب الفردي
التدريب مع الجماعة.
التدريب العملي

ملاحظة :

بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.