نقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة حول خطط التنمية الشخصية، حيث يعتمد الأشخاص علي التنمية الشخصية من أجل تقييم مهاراتهم وصفاتهم ، والنظر في أهدافهم في الحياة وتحديد الأهداف من أجل تحقيقها، وتساعدك هذه الدورة ايضاً على تحديد المهارات التي تحتاج إليها لتحديد أهدافك والتي يمكن أن تعزز فرص التوظيف لديك ، وتزيد من ثقتك بنفسك ، وتؤدي إلى حياة أكثر جودة وأداء. خطط لاتخاذ خيارات وقرارات ذات صلة وإيجابية وفعالة في حياتك ، كما وتدعم هذه الدورة مهارات طواقم العمل وتعزز من فرص العمل بحيث ترشد إلى كيفية إدارة الأداء وأسس التوظيف وكيفية إجراء تقييم أداء فعال وكل الأمور التي من شأنها أن تعزز التنمية الشخصية.

أهداف دورة خطط التنمية الشخصية:

• جعل خطط التنمية الشخصية أكثر فعالية من خلال دمجها في سياق الثقافة التعلمية والتدريبية والتنموية للمؤسسة وعمليات إدارة الإداء. 
• دعم الموظفين من أجل تنمية وظائفهم والتخطيط لها.
• إنشاء خطة تنمية شخصية.
• فهم أفضل لنفسك وكيف تعمل.
• تطوير نهج إيجابي وتطلعي.
• أن تكون في وضع أفضل لاتخاذ اختيارات لتحقيق أهدافك.
• زيادة الوعي باحتياجاتك وكيفية تلبيتها.
• زيادة الوعي بالمساهمة الفريدة التي يمكنك تقديمها
• تطوير المهارات اللازمة لتعزيز فرص العملوالتوقعات المهنية.

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة خطط التنمية الشخصية :

• المدراء الذين يقع على عاتقهم مسؤولية تنفيذ التطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية وسياسات وإجراءات خطط التنمية الشخصية.
• المدراء التنفيذيين الذين يرغبون في الحصول على مزيد من الفهم بما يتعلق بالتطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية وخطط التنمية الشخصية.
• جميع المدراء الذين يبحثون عن سبل جديدة لتطوير شعوبهم.
• العمال الذين تم الكشف عن أن لديهم إمكانية للارتقاء والراغبين بالكشف عن المزيد من الطرق لتنمية مهاراتهم ومهنتهم.

ادارة الأداء

• التعريف بإدارة الأداء.
• عمليات الموارد البشرية التي تسهل إدارة الأداء. 
• ·الاهداف التنظيمية والأداء الجماعي والفردي والتنمية والتطوير التنظيمي والفردي.
• فوائد تنمية مؤسسة تعليمية تدريبية تنموية
• تحديد نظام فعال لتقييم الأداء

التخطيط الوظيفي

• التنمية الفعالة والتخطيط الوظيفي
• التعريف بسلوكيات التي تحد من العمل وكيفية تقليلها
• اكتساب إدارة المعرفة.
• تنفيذ تخطيط تعاقب الموظفين
• تناول القضايا التي تخص توزان الحياة العملية.

انشاء خطة تنمية شخصية

• القيام بفحص مسارك الوظيفي باستخدام نماذج مثل نموذج تحليلنقاط القوة والضعف والفرص والأخطار ونموذج تحليل البيئة الخارجية العامة.
• انشاء خطة تنموية شخصية.
• التنمية المهنية المستمرة
• خطط التطور الشخصي والتنمية المهنية المستمرة

تنمية المهارات المهنية والشخصية

• استكشاف اساليب واستراتيجيات التعلم الذاتي.
• تنمية مهارات ادارة الوقت
• فهم الذكاء العاطفي
• بناء علاقات قوية في العمل
• تنمية مهارات الاتصال الفعال

اجراء تقيم أدء فعال

• توضيح الغرض من تقييم الاداء
• التحضير لاجتماع تقييم الأداء وإدارته ومتابعته
• وضع مؤشرات اداء رئيسية وأهداف ذكية
• خطط التنمية الشخصية والتنمية المهنية المتواصلة

نمط  الدورة:

• التدريب داخل المؤسسة.
• التدريب الفردي.
• التدريب مع الجماعة.
• التدريب العملي.

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.