London, 2025-03-18
دورة في وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تحت مسمى " وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية"، حيث أن استراتيجية إدارة الموارد البشرية تعمل على فهم البيئة الداخلية للمنظمة، ومتطلباتها ومتغيراتها الأساسية والمؤثرة؛ من حيث: رسالتها، وغاياتها، وأهدافها، وأساليبها الإدارية، وثقافتها التنظيمية، ومتطلبات العمل فيها.. وغيرها، بالإضافة لفهمها للبيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة، والإحاطة بجميع متغيراتها، وقوانينها، واتجاهاتها المؤثرة أو التي قد تؤثر في أعمال المنظمة ونشاطاتها، وهذا الفهم للبيئة الداخلية والخارجية للمنظمة، يُمكِّن إدارةَ الموارد البشرية من وضع استراتيجيتها بنجاح وبشكل يحتوي على مواءمة كبيرة بين ممارسات ونشاطات إدارة الموارد البشرية، والمتغيرات والتحديات التي تحتويها البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة. وتهتم هذه الدورة بتزويد المتقدمين لها بالفهم المتعمق للمبادئ وأطر العمل والنماذج المرتبطة بوضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. إضافة الى ذلك فإن ذلك البرنامج سيقدم للمؤسسات استراتيجيات موارد بشرية تضمن الاستمرارية على المديالبعيد . |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | أهداف دورة وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية :
الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة وضع وتنفيذ استراتيجية دينامية للموارد البشرية:
|
| محتوى البرنامج |
نمط الدورة:
ملاحظة:بإمكاننا تقديم هذه الدورة والوقت المناسب لك. تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.
|