London, 2024-11-14
دورة في تقييم الأثر و منهج قياس العائد على الاستثمار
نظرة عامة | تعرف هذه الدورة المقدمة من الأكاديمية البريطانية المشتركين بمنهجية العائد على الاستثمار, الأمر مما يمكن المنظمات من تحديد مدى كمية الفوائد المستحقة على رجال الأعمال من التكاليف التي تكبدتها في مختلف البرامج الهادفة إلى تحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم . يمهد هذه المنهج الاستثنائي للتقييم الطريق لزيادة المساءلة حول المبادرات التنموية. هناك العديد من المراحل التي يمكن من خلالها المضي في اتخاذ قرارات الاستثمار ، والتي تقوم على أسس علمية. كما يبدأ تقليديا مع التحديد الدقيق للمسألة أو المشكلة موضوع القرار ، ثم تحديد البدائل المتاحة أو الممكنة لمعالجة المشكلة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تحديد أوجه القصور المرتبطة بكل تغيير تم تحديده ، بالإضافة إلى المقارنة بين أوجه القصور والبدائل المعروضة. وبالتالي ، يمكن اتخاذ قرار الاستثمار. سنتناول في هذه المقالة مراحل اتخاذ قرارات الاستثمار بالتفصيل.
ما هو مفهوم الاستثمار طويل الأجل؟
بشكل عام ، يرتبط مصطلح الاستثمار بثلاثة مفاهيم اقتصادية ، والتي تقتصر على ضعف والتضحية والانتظار. وبهذا المعنى ، فإن الاستثمار يعني التضحية من خلال الإنفاق النقدي المحدد الفوري مقابل عائد متوقع في المستقبل. وبالتالي يصبح هذا العائد المتوقع ممثلا لسعر انخفاض القيمة والتضحية وانتظار المبالغ المستثمرة خلال فترة الاستثمار. على هذا الأساس ، إذا كانت فترة الاستثمار سنة واحدة أو أقل ، فسيكون الاستثمار قصير الأجل ، وإذا كانت فترة الاستثمار أكثر من عام ، فسيكون الاستثمار طويل الأجل. من ما سبق ، يمكننا القول أن الاستثمار المالي طويل الأجل هو ارتباط مالي بمبالغ كبيرة على الفور ، بهدف تحقيق أرباح على المدى الطويل. وبالتالي |
---|---|
الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة من الدورة: المديرين والمسؤولين في القطاعين العام والخاص الذين يرغبون في تحديد مدى المساهمة التي أدت بشكل مباشر إلى تكبد تكاليف برامج تطوير الموظفين أو برامج التدخل التي تم تنفيذها في المنظمات.
كيف سيستفيد المشتركون من الدورة؟ بعد اتمام البرنامج، سيتمكن المشتركون من:
|
محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|