يعتبر الذكاء الثقافي كفاءة أساسية لدى المديرين اللذين يرغبون في التواصل الفعال مع أشخاص من ثقافات مختلفة في أماكن عمل متنوعة وشاملة. وُصف مصطلح الذكاء الثقافي بشكل أساسي في الأدب متألفاً من ثلاثة أبعاد رئيسية : البعد المعرفي، والبعد التحفيزي, والبعد السلوكي. كما يمكن وصفه بالطريقة التي يفكر بها الشخص بثقافة أخرى., ويشعر بها تجاه هذه الثقافة , والطريقة التي يتصرف بها في وجود شخص من ثقافة أخرى.

الفئة المستهدفة من الدورة:

• المدراء.
• القادة الذين يعملون ضمن بيئة متعددة الثقافات.
• المغتربين وموظفي الموارد البشرية .
• موظفي ومديري المشاريع.

كيف سيستفيد المشتركون من الدورة؟

بعد اتمام البرنامج, سيتمكن المشتركون على:

• تطوير قاعدة  من المعارف والمهارات المتعلقة بالذكاء الثقافي(بما في ذلك الذكاء العاطفي، الذكاء الاجتماعي , والوعي الثقافي).
• التعرف على أنماط القيادة والأبعاد.
• التعرف على القيادة الكاريزمية.
• التعرف على آداء القيادة والإنتاجية.
• التعرف على كيفية تمكين الاتصال الفعال.
• التعرف على آليات اتخاذ القرارات الصحيحة.
• التعرف على المعايير الأخلاققية في إدارة الأعمال.
• التعرف على التغيير كأداة للتطور المؤسسي.
• القدرة على بلورة وتصميم استراتيجية منافسة.
• التعرف على الاستراتيجيات التي من شأنها  تعزيز الموقع التنافسي.

• الذكاء الثقافي باعتباره كفاءة أساسية للمديرين.
• التفاعل بين الأشخاص عبر الثقافات.
• الأبعاد المعرفية، والتحفيزية والسلوكية .
• الذكاء العاطفي والاجتماعي
• الوعي الثقافي.
• التحولات العالمية الكبرى.
• إلى أي مدى تعد القيادة موهبة فتنمى أو مكتسبة فتعلم؟
• كيف تنمي وتؤسس جاذبيتك الشخصية.
• الذكاء الإنفعالي جوهر الكاريزما-كيف تستثمره وتنميه؟
• القيادة الذكية.
• القيادة والرؤية الاستراتيجية الذكية للمؤسسة.
• القيادة الذكية والإبداع المؤسسي.
• القيادة الذكية وإدارة التغيير المؤسسي.

نمط الدورة:

• التدريب داخل المؤسسات
• التدريب الفردي
• التدريب مع الجماعة
• التدريب العملي

ملاحظة :

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير