London, 2024-12-22
دورة المقاييس والتحليلات في الموارد البشرية
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة شاملة في المقاييس والتحليلات للموارد البشرية. تم تصميم دورة المقاييس والتحليلات لمساعدة محترفي الموارد البشرية على تعلم أساليب الاستخدام الفعال لتحليلات الموارد البشرية لتحقيق نجاح المنظمة. تشمل بعض المقاييس التي تغطيها الدورة معدل دوران الموظفين، معدل الغياب، الوقت اللازم للتوظيف، وتكلفة التوظيف، وغيرها؛ حيث تُطبّق هذه المقاييس لفهم وتحسين وظائف الموارد البشرية. سيتعرف المشاركون على كيفية جمع البيانات وإدارتها وتحليلها لتحويلها إلى معلومات عملية تُساهم في اتخاذ القرارات، بالإضافة إلى إنشاء لوحات بيانات وتقديم تقارير تفاعلية لنقل النتائج بفعالية. تشمل الموضوعات المتقدمة مفاهيم تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والتنوع والشمول. ستمنح الدورة المشاركين الثقة وتمكّنهم من تعلم تقنيات النظر إلى المعلومات وتحليل بيانات رأس المال البشري وحل المشكلات وتقييم الحلول باستخدام مقاييس وتحليلات الموارد البشرية. سيتم التأكيد على أهمية الأخلاقيات في تحليلات الموارد البشرية فيما يتعلق بجمع البيانات وصيانتها وتحليلها مع مراعاة أهداف العمل وخصوصية الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تتناول الدورة الديناميكيات المستقبلية لتحليلات الموارد البشرية وتسلط الضوء على التكنولوجيا الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي كعناصر رئيسية في مستقبل ممارسات الموارد البشرية.
|
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الأهداف:تتضمن الأهداف الرئيسية لهذه الدورة ما يلي:
من ينبغي أن يحضر؟هذه الدورة مثالية لمحترفي الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية، والقادة الذين يسعون لتحسين قراراتهم باستخدام البيانات. كما تناسب مديري الأقسام الذين يرغبون في فهم دور البيانات في تحسين الأداء. الفوائد:
|
| محتوى البرنامج | مقدمة في تحليلات الموارد البشرية
المقاييس الرئيسية للموارد البشرية
جمع وإدارة البيانات
تقنيات تحليل البيانات
استخدام التحليلات لتحسين قرارات الموارد البشرية
إنشاء لوحات التحكم وأدوات التقارير
مواضيع متقدمة في تحليلات الموارد البشرية
الأخلاقيات في تحليلات الموارد البشرية
اتجاهات تحليلات الموارد البشرية والمستقبل
|