London, 2024-11-21
دورة في إدارة الأداء والانضباط والإقالة
| نظرة عامة |
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة الأداء والانضباط والإقالة، حيث أن النظام ضروري في أي عمل تجاري. لاسيما عندما يتعلق الأمر بتنظيم عملية العمل. فيجب على المؤسسات ذات الأشكال المختلفة للملكية - الدولة والبلدية والتجارية والخيرية - وضع لائحة بشأن اللوائح الداخلية ، والتي تحدد متطلبات الانضباط العمالي في المنظمة وتحدد مسؤولية انتهاكه، كما وأنه في ظل وجود ترتيب للسلوك والأنشطة التي تنظمها التشريعات أو الوثائق الداخلية المحلية ، يتم تحقيق النتائج التالية، وضوح المتطلبات ومعايير الرقابة لجميع المشاركين في العملية،كفاءة العمل، جودة المنتج وفهم عواقب الفشل في الامتثال لمتطلبات الانضباط ،تعزيز العلاقات الداخلية للمجتمع على أساس توزيع حقوق ومسؤوليات ،المشاركين كما أن هناك عواقب لمن يتجاوز هذه القوانين واللوائح من خلال قرار الإقالة الذي سنتعرف عل إلية تطبيقها من خلال هذه الدورة، كما وتزود هذه المادة التدريبية المقدمة من المتعلمين بالمعارف والمهارات العملية المطلوبة للتعامل بفعالية مع الانضباط , والطرد , وضعف الأداء في مكان العمل وذلك في إطار قانون علاقات العمل والسوابق القضائية المعمول به. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة من دورة إدارة الأداء والانضباط والإقالة:
أهداف دورة إدارة الأداء والانضباط والإقالة: بعد الانتهاء من هذه الدورة سيتمكن المشتركون من تحقيق الاستفادة التالية:
|
| محتوى البرنامج |
نمط الدورة:
ملاحظة :
|