London, 2024-11-21

دورة حول سلامة الموظفين

نظرة عامة

 

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتنمية دورة في إدارة سلامة الموظفين. تأتي هذه الدورة استجابة لاحتياجات المتخصصين في مجالات الصحة والسلامة والأمن وإدارة المخاطر، ولتلبية احتياجات جميع المؤسسات والمنظمات في بيئة العمل سواء في القطاعين العام أو الخاص.

تعد أقسام الأمن والسلامة من أهم العناصر في المؤسسات والمنشآت الحديثة، ويجب أن تُدرج ضمن خطط التدريب في أي استراتيجية نظرًا لأهميتها البالغة في حماية الأرواح والممتلكات، فضلاً عن دورها القيادي والإرشادي، في وضع القواعد ونشر الوعي الوقائي وتوضيح التعليمات الفنية. تجعل هذه الخصائص منها عنصرًا مهمًا يستحق أن يحتل مكانة بارزة في جميع أعمال التطوير والتدريب للموظفين، بما يتماشى مع أحدث الممارسات العالمية والمنهجيات الحديثة في القطاعين الحكومي والخاص، مما يساهم في رفع مستويات الأداء ومعايير السلامة والصحة المهنية، وصولاً إلى تحقيق معايير الجودة في إدارة سياسة وسلامة العمل والصحة.

 
 
الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

  • ضباط ومديرو السلامة
  • متخصصو الموارد البشرية والقادة التنظيميون
  • المشرفون وقادة الفرق
  • ضباط الامتثال للصحة والسلامة
  • الموظفون المهتمون بتحسين ممارسات السلامة في بيئة العمل

أهداف البرنامج

بعد إتمام البرنامج، سيتمكن المشاركون من إتقان المهارات التالية:

  • فهم مبادئ سلامة الموظفين وأهميتها لنجاح الأعمال.
  • تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر المحتملة.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات سلامة فعّالة.
  • تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع مستويات المنظمة.
  • تدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة المناسبة والاستجابة للطوارئ.
  • الامتثال لمتطلبات السلامة القانونية والتنظيمية.
  • الاستجابة بشكل فعّال للحوادث والطوارئ، مع ضمان الحد الأدنى من الأضرار للموظفين.
  • تقييم وتحسين ممارسات السلامة بشكل مستمر.

 

محتوى البرنامج
  • مقدمة في سلامة الموظفين:

    • تعريف وأهمية سلامة الموظفين في بيئة العمل.
    • تأثير السلامة على الإنتاجية والمعنويات والأرباح.
    • نظرة عامة على لوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).
    • الأنظمة المحلية والدولية ذات الصلة.
    • المسؤوليات القانونية لأصحاب العمل والموظفين.
    • دور القيادة في تعزيز السلامة.

    تحديد المخاطر وتقييم المخاطر:

    • أنواع المخاطر في بيئة العمل.
    • كيفية تحديد المخاطر الخاصة بالصناعة وبيئة العمل.
    • فهم طرق تقييم المخاطر (النوعية والكمية).
    • إجراء تحليل للمخاطر وتقييم مستوياتها.
    • ترتيب المخاطر وتطبيق الإجراءات الوقائية.

    تنفيذ برامج وإجراءات السلامة:

    • إنشاء وتوصيل سياسات السلامة.
    • تحديد أهداف السلامة للمؤسسة.
    • وضع البروتوكولات والإجراءات السلامة لمواقف العمل المختلفة.
    • تحديد معدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة واستخدامها الصحيح.
    • أهمية التدريب المنتظم للموظفين على السلامة.
    • كيفية تطوير برنامج تدريب على السلامة يتناسب مع بيئة العمل الخاصة بك.

    الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها:

    • إعداد خطط الإخلاء لحالات الطوارئ المختلفة (الحرائق، الزلازل، الانسكابات الكيميائية، إلخ).
    • التواصل أثناء الطوارئ: ضمان الوضوح والفعالية.
    • تحديد مخارج الطوارئ، نقاط التجمع، ومحطات الإسعاف الأولي.
    • اتخاذ إجراءات استجابة فورية أثناء الحوادث والإصابات.
    • الإسعافات الأولية والمهارات الأساسية لإنقاذ الحياة (الإنعاش القلبي الرئوي، استخدام جهاز الصدمات الكهربائية).
    • الإبلاغ عن الحوادث وتوثيقها.
    • إجراء تحقيقات الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية.
    • التعلم من الحوادث لمنع تكرارها.

    تعزيز ثقافة السلامة:

    • تشجيع الموظفين على اتخاذ دور نشط في ممارسات السلامة.
    • إنشاء لجان السلامة وأبطال السلامة من الموظفين.
    • كيفية تعزيز السلوكيات الآمنة من خلال التعزيز الإيجابي.
    • التعرف على السلوكيات غير الآمنة ومعالجتها قبل أن تؤدي إلى الحوادث.
    • تنفيذ برامج تحفيزية للسلامة.

    سلامة الصحة النفسية والعقلية:

    • فهم الصحة النفسية في بيئة العمل.
    • معالجة رفاهية الموظفين النفسية.
    • التعرف على مسببات التوتر، الإرهاق، والتحديات المتعلقة بالصحة النفسية.
    • تطوير السياسات التي تدعم الصحة النفسية في بيئة العمل.
    • توفير الموارد التي تدعم الصحة النفسية.
    • تدريب المديرين على التعرف على مشكلات الصحة النفسية ومعالجتها.