مقدمة

تعتبر السياسات العامة أداة حيوية في تشكيل المجتمعات وتحقيق التنمية المستدامة. يتطلب تحليل وتقييم هذه السياسات فهماً عميقاً للعمليات السياسية والاجتماعية والاقتصادية، بالإضافة إلى مهارات إدارية متقدمة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والأدوات اللازمة لتحليل السياسات العامة وتقييمها، بالإضافة إلى استراتيجيات فعالة لإدارتها. من خلال مزيج من النظريات العملية ودراسات الحالة، سيتمكن المشاركون من تطوير مهاراتهم في هذا المجال المهم.

·      صناع السياسات.

·      المحللون السياسيون.

·      الباحثون والطلاب المهتمون بدراسة السياسات العامة في الجامعات أو المراكز البحثية.

·      الممارسون في القطاع العام وموظفو الحكومة الذين يعملون على تنفيذ السياسات وتقييمها.

·      العاملون في منظمات المجتمع المدني.

·      المستشارون.

أهداف البرنامج

في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

·      استيعاب مبادئ السياسات العامة وأهميتها في المجتمع.

·      تطبيق تقنيات تحليلية لتحديد المشكلات وصياغة السياسات المناسبة.

·      استخدام معايير وأساليب لتقييم نجاح السياسات العامة.

·      إدارة العمليات واكتساب المهارات اللازمة لإدارة عمليات تطوير وتنفيذ السياسات.

·      تطبيق المهارات الشخصية وتحسين مهارات التواصل والتفاوض اللازمة للعمل مع أصحاب المصلحة.

·      صياغة استراتيجيات فعالة لتعزيز تنفيذ السياسات ومتابعة نتائجها.

محتويات البرنامج التدريبي:

·      مقدمة في السياسات العامة:

o      مفهوم السياسات العامة وأبعادها.

o      أنواع و تصنيف السياسات (اجتماعية، اقتصادية، بيئية، إلخ).

·      تحليل السياسات العامة:

o      أدوات وأساليب التحليل.

o      تقنيات التحليل الكمي والكيفي.

o      كيفية تعريف المشكلات العامة وتأطيرها.

o      أهمية إشراك المعنيين في عملية التحليل.

o      نماذج تحليل السياسات مثل نموذج النظم، ونموذج صنع القرار.

o      تأثير العوامل الاجتماعية والاقتصادية على السياسات العامة.

·      أدوات وتقنيات تحليل السياسات:

o      تحليل البيانات الكمية والنوعية.

o      استخدام أساليب تحليل البيانات الكبرى (Big Data) وتقنيات التحليل النوعي.

o      تصميم أدوات لجمع البيانات من مختلف الأطراف المعنية.

·      تقييم السياسات العامة:

o      معايير فعالية السياسات (الكفاءة، الفعالية، العدالة).

o      كيفية استخدام طرق التقييم الكمي والنوعي.

o      طرق التقييم (التقييم العميق، التقييم التشاركي، التقييم بالمقارنة).

o      استراتيجيات جمع وتحليل البيانات اللازمة للتقييم.

·      إدارة السياسات العامة:

o      فهم مراحل إدارة السياسات العامة من التخطيط إلى التنفيذ.

o      استراتيجيات تنفيذ السياسات والتحديات المحتملة.

o      استراتيجيات للتعامل مع التغييرات في السياسات وإدارة العمليات.

o      تحليل العوامل التي تؤثر على تنفيذ السياسات العامة، وتطوير خطط التنفيذ

o      كيفية تقييم نتائج تنفيذ السياسات.

·      تقييم الأداء والرقابة:

o      استراتيجيات لتطوير أنظمة مراقبة فعالة لقياس الأداء.

o      كيفية إجراء تحليلات دورية لتقييم فعالية السياسات.

·      التواصل مع أصحاب المصلحة:

o      استراتيجيات التواصل.

o      كيفية تطوير خطط التواصل الفعالة مع مختلف أصحاب المصلحة.

o      مهارات التفاوض الفعالة لحل النزاعات المتعلقة بالسياسات.

·      السياسات العامة العالمية والمحلية والتوجهات المستقبلية:

o      فهم التأثيرات العالمية على السياسات المحلية (مثل تغير المناخ، العولمة).

o      كيف تؤثر السياسات العامة على أهداف التنمية المستدامة.

o      كيفية استخدام البرمجيات والأدوات الرقمية لتحليل السياسات.

o      استكشاف كيفية استخدام البيانات المفتوحة في تعزيز الشفافية والمساءلة.

·      المهارات الشخصية والقيادية:

o      أهمية مهارات التواصل الفعالة في العمل على السياسات العامة.

o      استراتيجيات للتفاوض وحل النزاعات بين الأطراف المعنية.

·      دراسات الحالة:

o      دراسة حالات واقعية لتحليل وتقييم السياسات العامة.

o      تطبيق الأدوات والنماذج المستفادة في سيناريوهات واقعية.

o      تأثير الابتكارات التكنولوجية على السياسات العامة.

o      كيف تؤثر الاتجاهات الاجتماعية والسياسية على تطوير السياسات.