London, 2024-11-21
دورة في إدارة التغيير
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة التغيير ، حيث أن هذا الإدارة أصبحت الأساس للتعامل مع هذه الظروف، وأسلوب حتمي للتصدي لكافة المشكلات التي تطرأ نتيجة للتغيرات السلبية المختلفة، ويعتبر ذلك واحداً من أبرز مسؤوليات القيادة الاستراتيجية التي تقع على عاتقها ضرورة دراسة التغييرات، وذلك من أجل وضع الاستراتيجيات والخطط لإدخالها في منظمات الأعمال المختلفة، كما يحتم عليها أن تدرس أهمية ودوافع مقاومة التغيير، ووسائل مواجهته. كما وتعرف هذه الدورة التدريبية مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها، ويمكن للمشاركين من أي مؤسسة تشهد أي شكل من أشكال التغيير، ثانوي أو رئيسي، الاستفادة كثيراً من هذه الدورة التي تقدم نظرة متعمقة على ذلك المفهوم الاداري الهام.كما ومن الملاحظ أن مجتمعات اليوم تعيش عصر التغير المتسارع في كل مجالات الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والعلمية بفضل المبتكرات التكنولوجية الحديثة وخاصة تكنولوجيا المعلومات فالتغير – وخاصة التغير الإداري – أصبح واقع اليوم القوى والمؤثر على مؤسسات المجتمع المختلفة كإجراء فرضي وليس اختياري وذلك لمواجهة تحديات التعامل مع المستقبل . والتغير أمر مرغوب فيه وله علمه وأساليبه ونظرياته التي تهتم بجميع الجوانب المؤثرة على التغيير ومنها العوامل البيئية المؤثرة على المنظمة . |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة من دورة إدارة التغيير:
أهداف دورة إدارة التغييربعد اتمام البرنامج التدريبي سيتمكن المشتركون من تحقيق الإستفادة التالية:
|
| محتوى البرنامج |
نمط الدورة:
ملاحظة :
|