London, 2024-11-21
دبلوم مهني قصير في إدارة التغيير
| نظرة عامة | تركز الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير على دبلوم إدارة التغيير، لأنه يمثل الأساس للتعامل مع هذه الظروف المتقلبة، ويعتبر أسلوب حتمي للتصدي لكل المشكلات التي تحدث نتيجة للتغيرات السلبية المختلفة، ويصنف ذلك كأحد أبرز مسؤوليات القيادة الاستراتيجية التي تقع عليها مسؤولية دراسة التغييرات، وذلك من أجل وضع الاستراتيجيات والخطط لإدخالها في منظمات الأعمال المختلفة، كما يفرض عليها أن تقوم بدراسة أهمية ودوافع مقاومة التغيير، ووسائل مواجهته.ويهتم الدبلوم المهني القصير في إدارة التغيير بتعريف المشاركين بمفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها، كما ويمكن للمشاركين من أي مؤسسة تعيش أي شكل من أشكال التغيير، ثانوي كان أو رئيسي، الاستفادة كثيراً من هذا الدبلوم الذي يقدم نظرة متعمقة على ذلك المفهوم الاداري الهام. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة للمشاركة في الدبلوم المهني القصير في إدارة التغيير
أهداف الدبلوم المهني القصير في إدارة التغييرسيتمكن المشارك في نهاية الدورة من تحقيق الإستفادة التالية:
|
| محتوى البرنامج | فهم وتخطيط وإدارة التغيير
تصنيف التغيير المؤسسي:
تشخيص التغيير:
وكلاء التغيير والتحول:
نماذج واستراتيجيات لإدارة وقيادة التغيير
الفهم لمقاومة التغيير والتعامل معها
الخطة التواصلية حول التغيير
|