London, 2024-12-22
الدبلوم المهني المتقدم في الموارد البشرية
| نظرة عامة | ثروة الموارد البشرية من الركائز التي قامت عليها الدول المتقدمة للانتعاش الاقتصادي ، على الرغم من النفط والطاقة كمصادر رئيسية لأي انتعاش اقتصادي في الماضي! ومع ذلك ، فإن العلوم الاقتصادية الحديثة تشير جميعها إلى أن ثروة السكان هي الثروة الحقيقية التي تعتمد على تطور أي دولة في المستقبل.
أشارت العديد من الدراسات في وقت سابق ، إلى أن الجهاز سيتم حله في المستقبل ، ليحل محل العمالة والموارد البشرية ، ولكن الدراسات الحديثة تشير دون أي شك ، إلى أن الموارد البشرية هي الركيزة الأولى لأي تنمية اقتصادية ، ولا غنى عنها لأي مؤسسة من أي مؤسسة نوع لأي مجال من المسار ، الثروة البشرية.
نحن لا نتحدث هنا عن الموظفين فقط! نحن نتحدث عن المشروع بأكمله! بدءا من مجلس الحكم وحتى اصغر العمال! على الرغم من أن تقنية km الضخمة اجتاحت عالم المؤسسات على جميع المستويات ، إلا أن الحاجة إلى الموارد البشرية بدأت تتزايد على العكس.
مما سبق ، يمكننا أن نستنتج أن معرفة إدارة الموارد البشرية ، هي العلم الذي يمكن أن يعزز اقتصاد أي بلد ، أو أي مؤسسة أخرى ، دون الحاجة إلى موارد النفط والطاقة ، ولكن فقط على أساس ثروة السكان من هذا البلد ، أو الموارد البشرية لتلك المؤسسة |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الذي ينبغي أن يحضر البرنامج التدريبي؟
كيف سيستفيد الحضور من البرنامج التدريبي؟ بعد الانتهاء من البرنامج، سيتمكن المندوبون من:
|
| محتوى البرنامج | يغطي البرنامج التدريبي، الموضوعات والمحاور الآتية:
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|