يعد التنظيم والتخطيط السيلم للإدارة من أهم مقومات نجاح المؤسسة أو الشركة، ولهذه المقومات عناصر أساسية يجب اتباعها من أجل اداء التنظيم بفاعلية وبمجهود أقل، أيضاً أثر التقدم التكنولوجي على اداء هذه المهام بشكل أفضل، حيث بدأت المؤسسات تلجأ إلى استخدام التكنولوجيا الحديثة في القيام بأدوارها بشكل أكثر فاعلية، مثل تحويل أوراق ومستندات الشركة من الشكل الورقي التقليدي إلى مستندات إلكترونية تُحفظ بطرق أفضل كما يسهل الوصول إليها بشكل كبير مقارنة بالوضع الأول لها، لذا توجب علينا هنا أن ندرج ذلك المقرر التعليمي المميز والذي هو ضرورة من ضروريات نجاح المؤسسات.

تقدم هذه الدورة معلومات قيمة وتبني أسس سليمة يمكن لأصحاب الشركات ومديريها وموظفيها في قسم التنظيم والإدارة أن يستفيدوا منها بشكل كبير من أجل تطوير الشركة وتحقيق أهدافها بشكل افضل وأيسر.

بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشتركين قد تعرفوا على:

• اكتساب المهارات اللازمة للتنظيم والإدارة.
• تنظيم سجلات الأعمال.
• الوصول إلى مستوى عالي من الاداء في العمل.
• تعريف السجلات وتصنيفاتها وفوائدها.
• طرق تنظيم السجلات.
• التنظيم الإدارى والفنى للسجلات داخل العمل.
• أساليب تنظيم العناصر الأساسية للفهرس.
• بناء السجلات والمستندات اللازمة للعمل.
• وضع طرق لحفظ البيانات وفقاً للنظم المتطورة.
• الإستغناء عن الأوراق وإبدالها بالنظام الإلكتروني.
• إبعاد الأوراق الغير لازمة.
• الطرق الحديثة لحفظ البيانات واسترجاعها.
• طرق عمل الأرشيف الإلكتروني.

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذه الدورة للفئات التالية:

• الأفراد المسئولين عن تنسيق أنشطة التدريب.
• أي شخص يقوم بدور إداري في مؤسسة ما.
• المديرين التنفيذيين المسئولين عن تدريب وتطوير أفرادهم.
• المتخصصين في مجال البحث والتطوير أو الموارد البشرية.
• الراغبون في تحسين معارفهم في مجال التدريب.
• المهنيين الذين يرغبون في تقييم الأساليب الجديدة لمنسقي التدريب.

• تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتعامل مع أنماط المتدربين ومواقف التدريب المختلفة.
• تزويد المشاركين بالموارد البشرية الرئيسية.
• النظر في أنسب التقنيات والأنظمة الإدارية.
• تزويد المشاركين بالوسائل والأدوات لقياس الفعالية.
• تنظيم العملية التدريبية.
• تقديم مهارات التعامل مع جميع أنواع المتدربين ومواقف التدريب المختلفة.
• تطبيق نموذج تحليل رباعي جديد لتحليل مشكلات الأداء الفردية.
• أن تكون قادرة على وصف دورة تدريبية كاملة بما في ذلك التقييم / التحقق من الصحة وخطط للتحسين.
• تطوير نموذج من أفضل الممارسات لتقديم دور موظفي التدريب.
• أساسيات تحديد وتحليل العمليات التدريبية.
• القدرة على إدارة الموارد البشرية باحترافيه والترقي في إدارة الموارد البشرية.
• التعرف على الوظائف الاساسية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسات الاعمال.
• الأمور القانونية وغيرها من التحديات التي تواجه المؤسسات.
• تطوير إستراتيجية شاملة لتوسيع منتجات أو خدمات المؤسسة في بلد محدد.
• تحديد العقبات والصعوبات المواجهة للتغيير والتغلب عليها.
• تطوير الأهداف والغايات.
• تحديد المشكلات المحتملة وخطط الطوارئ.
• تحديد خصائص مديري الإستراتيجيات الفعالة.

أماكن انعقاد الدورة:

• تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
• مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية
• تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:

• تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
• تدريب فردي.
• تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
• تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.

على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟

• بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب و التطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.

ملاحظة:

• بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
• تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.