London, 2024-11-21
دورة في إدارة المستشفيات بين الفاعلية والكفاءة
| نظرة عامة | الإدارة هي العامل الديناميكي الذي يحفز ويوجه ويوجه النشاط البشري نحو الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد والتسهيلات المتاحة لتحقيق أهداف المنظمة. تتولى هذه المهمة مسؤولية الإدارة ، حيث تتنوع الأعمال إلى مستويات عالية. ولدت مهمة الإدارة العديد من المهمات الفرعية التي تظهر تنوع الأهداف المباشرة المنشودة وتنوع الوحدات التنظيمية المسؤولة عنها وسلطة الإشراف عليها ، وتنوع ميول الأفراد الذين يتواصلون معهم. يزداد هذا التنوع مع حجم المؤسسة الطبية وحجم موظفيها كمرادف للتنوع لأن الحاجة الملحة للتغيير تصبح مسألة ملحة للإدارة. ما هو صحيح اليوم قد يكون خطأ غداً أو بأخذ حضور الأقدمية أو عدم الكفاءة في المستقبل! لا يتوقف الأمر على حتمية التغيير ، بل يمتد إلى سرعة التغيير في الظروف والبيئة والمجتمع والمنافسين ، وقوى التنافس وميول الأفراد الضغوط الخارجية ومستوى التعليم ، ووفرة المواد وتطوير بالإضافة إلى جميع العوامل التي لها حاجة ملحة للتكيف والتعديل بسرعة تتوافق مع التغيير. تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة في إدارة المستشفيات من خلال الجودة والكفاءة وتحسين جودة الإدارة بنشاط. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | كيف سيستفيد المشاركون من حضور البرنامج التدريبي: في نهاية الدورة سيعرف المشاركون:
هذه الدورة مقدمة للجمهور المستهدف التالي: كل شخص يرتبط من قريب أو من بعيد بمسائل الصحة العامة مثل:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|