London, 2024-11-14
دورة مهارات التحقيق الإداري
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة مهارات التحقيق الاداري، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في مجال إدارة التحقيق في المؤسسات والشركات وطرق التحقيق مع الموظفين والعمال وإجراءات التأديب التي يجب أن تطبق بحقهم. يتعين على المحقق أن يعرف الالتزامات الملقاة على عاتق العمال التي ينص عليها نظام العمل، وكذلك الجزاءات التي توقع العمال في حالة الإخلال بتلك الإلتزامات، وتأتي أهمية التحقيق الإداري في تحقيق المساواة بين العمال من أجل خضوعهم لقواعد تأديبية عامة ومجردة وتحقيق العدالة بأن يعلم العامل مقدماً بالجزاء التأديبي ولذلك يكون العمل على بينة من أمرهم فلا يفاجئ بتوقيع الجزاء عن عمل كان يعتقد أن لن يعاقب لأنه فعله. وقد أوجب نظام العمل كتابة اللائحة باللغة العربية، وإذا كان هذا هو الأصل فليس هناك مانع من كتابتها باللغة الأجنبية أخرى بجانب العربية كما يفضل في الكتابة أن تكون بالصياغة والأسلوب الذي يمكن أن يفهمه الموظفون والعمل، ومن الجزاءات التأديبية التي يمكن أن توقع بحق العمال أولاً الإنذار والغرامة والحرمان من العلاوات أو تأجيلها إلى مدة لا يمكن أن تزيد عن سنة، وتأجيل الترقية لمدة لا تزيد عن سنة أيضاً، أو الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر، وقد تصل الجزاءات إلى الفصل من العمل في الحالات التي يقررها النظام. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | إن التقدم للاستفادة من دورة مهارات التحقيق الإدارة، تهدف إلى استحقاق الأهداف التدريبية التالية:
عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
الفئة المستهدفة من حضور دورة مهارات التحقيق الاداري:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|