London, 2024-11-15
دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها.
تعد الإحالة إلى التحقيق من الشكليات الجوهرية ومنها تبدأ إجراءات التحقيق من أجل الكشف عن حقيقة التهم المنسوبة إلى الموظف الذي قام بالمخالفة، وتوقيع الجزاء التأديبي عليه، فتعتبر ضمانة الموظف المخالف حتى لا يفاجئ دون مقدمات بإحالته إلى التحقيق، لما في ذلك من أضرار نفسية وأدبية، والإحالة إلى التحقيق تكون عبر قرار إداري أو مذكرة تصدر من صاحب الصلاحية المختص في تأديب الموظف في الجهة الإدارية أو من يفوضه، و ينبغي عن التهاون في الإحالة إلى التحقيق كي لا يؤدي ذلك إل التسيب ومكافأة المخالف، واستدعاء الموظف المخالف هو إجراء يكلف به المحقق الموظف المخالف بالحضور في المكان والزمان المناسبين بالاستدعاء لسؤاله عما هو منسوب إليه من تهم لاستجوابه أو مواجهته بغيره من المتهمين. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد حققوا الأهداف التدريبية الآتية:
الفئة المستهدفة من حضور دورة الجوانب الإجرائية للتحقيق مع موظف:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
|