دورة البرنامج المتقدم في الشؤون الإدارية

London, 2024-12-22

نظرة عامة	تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذه الدورة المتقدمة في الشئون الإدارية والتي تعتبر برنامجا شاملا صمم خصيصا لتزويد المهنيين بمهارات إدارية متقدمة وعملية تساعدهم على التميز في مجال عملهم. تغطي هذه الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية بدءا من الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، مرورا بالقيادة والتوجيه، وصولا إلى إدارة الموارد البشرية والجودة من خلال التركيز على تطبيق المفاهيم النظرية في سياقات عملية. تهدف الدورة إلى تعزيز قدرات المشاركين الإدارية والقيادية، مما يمكنهم من قيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو النجاح والتميز في بيئة العمل الحديثة.
الأهداف والفئة المستهدفة	الفئة المستهدفة الموظفون في القطاع العام والخاص الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية. الأفراد الذين يسعون للحصول على منصب إداري أو الارتقاء في مسارهم المهني. المديرين والمشرفين الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم الإدارية والتنظيمية. أهداف البرنامج في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على: تطوير مهارات القيادة والإدارة الإدارية لدى المشاركين. توفير الأسس النظرية والتطبيقات العملية للإدارة الإدارية. تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في أدوار الإدارة الإدارية.
محتوى البرنامج	مقدمة في الإدارة الإدارية فهم الإدارة وأهميتها الأسس الأساسية للإدارة الإدارية تطور الإدارة والاتجاهات الحديثة التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع مبادئ التخطيط الاستراتيجي تطوير وتنفيذ خطط العمل والمشاريع استخدام أدوات إدارة المشاريع بفعالية القيادة والتوجيه أنماط القيادة وتأثيرها تطوير مهارات الاتجاه والتوجيه بناء فرق عمل فعالة إدارة الموارد البشرية والتطوير أساسيات إدارة الموارد البشرية توظيف وتدريب وتطوير الموظفين إدارة الأداء والتقييم إدارة الوقت والتنظيم الشخصي تقيات إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية التنظيم الشخصي وتطوير الهدف والترتيب إدارة الجودة والتميز مفاهيم إدارة الجودة الشاملة تحسين العمليات وتطوير الأداء تطبيقات عملية لضمان الجودة التواصل الفعال والعلاقات العامة أسس التواصل الفعال داخل المؤسسة استراتيجيات التواصل الخارجي والعلاقات العامة حل المشكلات والتفاوض إدارة التغيير والابتكار فهم التغيير وتأثيره على المؤسسات تطبيقات عملية لإدارة التغيير تحفيز الابتكار وتطوير الحلول الإبداعية استراتيجيات التوظيف والتطوير المؤسسي تطبيقات عملية لعمليات التوظيف الفعالة بناء ثقافة تطوير مؤسسي تقييم أثر البرامج التطويرية مراجعة نهائية وتقييم استعراض الأفكار المفاهيم الرئيسية تطبيقات عملية للمهارات المكتسبة التقييم وتطوير خطط العمل الشخصية

نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير هذه الدورة المتقدمة في الشئون الإدارية والتي تعتبر برنامجا شاملا صمم خصيصا لتزويد المهنيين بمهارات إدارية متقدمة وعملية تساعدهم على التميز في مجال عملهم. تغطي هذه الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات الأساسية بدءا من الإدارة الاستراتيجية والتخطيط، مرورا بالقيادة والتوجيه، وصولا إلى إدارة الموارد البشرية والجودة من خلال التركيز على تطبيق المفاهيم النظرية في سياقات عملية.

تهدف الدورة إلى تعزيز قدرات المشاركين الإدارية والقيادية، مما يمكنهم من قيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو النجاح والتميز في بيئة العمل الحديثة.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

الموظفون في القطاع العام والخاص الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الإدارية.
الأفراد الذين يسعون للحصول على منصب إداري أو الارتقاء في مسارهم المهني.
المديرين والمشرفين الذين يرغبون في تعزيز قدراتهم الإدارية والتنظيمية.

أهداف البرنامج

في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:

تطوير مهارات القيادة والإدارة الإدارية لدى المشاركين.
توفير الأسس النظرية والتطبيقات العملية للإدارة الإدارية.
تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في أدوار الإدارة الإدارية.

محتوى البرنامج

مقدمة في الإدارة الإدارية
- فهم الإدارة وأهميتها
- الأسس الأساسية للإدارة الإدارية
- تطور الإدارة والاتجاهات الحديثة
التخطيط الاستراتيجي وإدارة المشاريع
- مبادئ التخطيط الاستراتيجي
- تطوير وتنفيذ خطط العمل والمشاريع
- استخدام أدوات إدارة المشاريع بفعالية
القيادة والتوجيه
- أنماط القيادة وتأثيرها
- تطوير مهارات الاتجاه والتوجيه
- بناء فرق عمل فعالة
إدارة الموارد البشرية والتطوير
- أساسيات إدارة الموارد البشرية
- توظيف وتدريب وتطوير الموظفين
- إدارة الأداء والتقييم
إدارة الوقت والتنظيم الشخصي
- تقيات إدارة الوقت وزيادة الإنتاجية
- التنظيم الشخصي وتطوير الهدف والترتيب
إدارة الجودة والتميز
- مفاهيم إدارة الجودة الشاملة
- تحسين العمليات وتطوير الأداء
- تطبيقات عملية لضمان الجودة
التواصل الفعال والعلاقات العامة
- أسس التواصل الفعال داخل المؤسسة
- استراتيجيات التواصل الخارجي والعلاقات العامة
- حل المشكلات والتفاوض
إدارة التغيير والابتكار
- فهم التغيير وتأثيره على المؤسسات
- تطبيقات عملية لإدارة التغيير
- تحفيز الابتكار وتطوير الحلول الإبداعية
استراتيجيات التوظيف والتطوير المؤسسي
- تطبيقات عملية لعمليات التوظيف الفعالة
- بناء ثقافة تطوير مؤسسي
- تقييم أثر البرامج التطويرية
مراجعة نهائية وتقييم
- استعراض الأفكار المفاهيم الرئيسية
- تطبيقات عملية للمهارات المكتسبة
- التقييم وتطوير خطط العمل الشخصية