London, 2024-11-15
دورة سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات كبيرة في إدارة الشؤون القانونية والتعرف على أسرار هذه الوظيفة وأهميتها. تعني سلطة التأديب بحق الموظف، العقوبات التي تنال الموظف في حال ثبوت المخالفة ضده والتي تنسب إليه، ومن له الحق في أيقاع هذه العقوبات، وماهي تلك الضمانات التي تمنح للموظف حتى يضمن له تحقيقاً عادلاً، وإيقاع العقوبة العادلة بحقه، وكل ذلك في إطار قانوني يتمثل عبر القوانين الصادرة في عهد السلطة الوظنية التي تتناول هذا الموضوع. ويقصد بالسلطة التأديبية لمدير العمل أو صاحبه أنها الحق في التأديب لحق الموظف الذي يعمل لديه، إذا ما أخل بالواجبات التي فرضها القانون والالتزامات التي ولدت من عقد العمل أو نصت لائحة المنشأة عليه. كما وذهب البعض إلى تعريف السلطة التأديبية بأنها حق صاحب العمل أن يوقع بالعامل جزاءً تأديباً إذا ما أخل بالتزاماته. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد حققوا الأهداف التالية:
الفئة المستهدفة من حضور دورة سلطة التأديب في الوظيفة العامة بين الإدارة والقضاء:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة: تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟ بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور.
ملاحظة:
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير |