London, 2024-11-21
دورة تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي والتي تهتم بأحدث الأساليب في تحليل نتائج تقييم الأداء البشري والتدريبي للعاملين، وتحدد ايضاً مجالات تحسين وتطوير الأداء بحسب شروط التميز المؤسسي والجودة، والمسارات الأساسية المتقدمة لعملية تطوير الأداء. كما وتقدم استراتيجيات مواكبة التغييرات والتطورات الأخيرة في السياسات والقوانين المعمول بها ومبادئ الإدارة الفعالة من خلال إجراء التدريب بانتظام وقراءة المنشورات المهنية. حيث أن المعايير المهنية ليست ثابتة، ويجب مراجعتها وتعديلها بانتظام لتعكس بدقة الفهم المتطور والتوقعات والسياقات التي تشكل عمل المهنة. علاوة على ذلك، فإن التدريب ضرورة في مكان العمل، وبدونه يوجد لدى الموظفين فهم قوي لمسؤولياتهم أو واجباتهم. وكذلك السياسات واللوائح الحكومية التي تشرف على المهنة. يتبين ذلك من خلال توضيح نطاق العمل والقيم التي تمثلها المهنة، حيث تقدم المعايير المحددة كيف يمكن للممارسين تحقيق النتائج التي تتطلبها المهنة ويتوقعها الجمهور. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة للمشاركة بدورة تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
أهداف دورة تقييم الأداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبيبعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشتركين قد تعرفوا على:
|
| محتوى البرنامج |
|