تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات إدارية عالية المستوى، واكتساب خبرات قيادية تمكن المشارك من قيادة مجموعات العمل بكل حرفية.

تعني القيادة أن يتوفر لدى القائد الرؤية وأن يكون قادراً على عرضها وإظهاراها أمام الآخرين وأن يقوم بتحفيزهم من أجل بذل مجهوداتهم بأقصى درجة من الفاعلية من أجل تحقيق هذه الرؤية، والقيادة هي أ، تتعامل مع تحفيز الهمم وإثارة الفكر، وتتصل اتصالاً وثيقاً بالقدرة على التأثير والقوة، كما وتتصل القيادة بالأخلاقيات والقدرة على التغيير، والقيادة هي الفن السياسي وتتضمن القدرة على التغيير على عقول وقلوب الآخرين وخلق روح الولاء والانتماء، الإدارة الجيدة تعمل على السيطرة والتحكم في تعقيدات العمل، بينما القيادة الفعالة تسعى إلى إحداث التغيير المفيد، الإدارة الفعالة والقيادة الفعالة مهارتين ضروريتين ، والقيادة تكمل الإدارة ولكن لا تحل محلها، والقيادة مسؤولة عن تحديد التوجه بينما الإدارة مسؤولة عن التخطيط وإعداد الموازنات، القيادة تسعى إلى تحفيز الأفراد من خلال إشباع احتياجاتهم الإنسانية.

الفئة المستهدفة من حضور دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات:

•  مدراء المؤسسات والشركات.
• مدراء مجموعات العمل.
• رؤساء أقسام الإدارة.
• كافة الموظفين في أقسام الإدارة كافة.
• طلاب كليات إدارة الأعمال.

كيف سيستفيد المشاركين من حضور دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات؟

 عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:

• اكتساب خبرات إدارية كبيرة.
• التعرف على الممارسات القيادية.
• القدرة على الابتكار وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• اكتساب المهارات في قيادة مجموعات العمل.

أهداف دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات؟

• القدرة على ترجمة القرار الإستراتيجي إلى خطط تشغيلية
• العمل عللى تحسين نتائج العمل بصورة ملموسة و قابلة للقياس
• الاستمتاع بالقيادة و الإدارة و القدرة على التكيف
• تطبيق أفضل الممارسات القيادية على المستوى الدولي
• المساهمة في تطوير النضوج المؤسسي للعمليات و الإجراءات و السياسات
• تحسين مستويات الثقة و التعاون و التشارك بين أعضاء الفريق

• التغيرات التي تمر بها المنظمات في عصرنا الحديث.
• نوعية وخصائص القوى العاملة.
• التوجهات الأساسية لمدير المستقبل.
• المهارات الإدارية لمدراء المستقبل.
• نظريات القيادة.
• قياس المهارات والسلوكيات القيادية.
• خصائص وسلوكيات الشخصية الابتكارية.
• كيف تنمي قدراتك على الإبداع.
• عناصر العملية الادارية الاستراتيجية.
• مأزق التخطيط الاستراتيجية والتحديات التي تواجهة.
• طرق واساليب تحديد الخيارات الاستراتيجية.
• الاستراتيجيات الحديثة في التخطيط الاستراتيجي.
• التعرف على مجال قياس الأداء المؤسسي للوصول إلى مستوى الأداء والإنجاز الفعال والعالي
• كيفية الوصول إلى الأداء المتميز ، وذلك انطلاقا من الخطة الإستراتيجية للمنظمة
• القيادة ومهارة العمل الجماعي
•  ديناميكيات الجماعة واختيار أعضاء الفريق 
•  أسس بناء فريق عمل رائع 
•  كيف تجعل فريقك منتجاً ومحققاً لأرقام قياسية 
•  الأدوار التي نلعبها في الجماعات وكيف تتعامل مع الفريق من أجل أداء أفضل 
• كيف تتعامل مع من يفضلون العزلة ؟
•  

- يمكن عمل ماجستير مصغر عن دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات، وللمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

- مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.

-  تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

. تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.

. تدريب فردي.

. تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.

. تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.

على ماذا يحصل المشارك دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات؟

 بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضوره دورة الممارسات القيادية المتقدمة والإبتكار الإستراتيجي وتقييم المتغيرات.