London, 2024-11-21
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية حيث تكمن أهمية هذه الإدارة داخل المنظمة في قدرتها على أداء دورها كأداة أساسية لتنمية رأس المال البشري واستمراريته. و نادرا ما يتحقق الأداء على المدى الطويل و الريادة في السوق دون الاحتفاظ بالموظفين المخلصين و العمل الدؤوب. كما أن التحفيز طوال هذه العملية مهم جداً، وينبغي على قسم الموارد البشرية إدراك أهمية التنفيذ الفعال لأدوات إدارة الأداء لمراقبة الأنشطة الرئيسية.حتى تعمل إدارة الأداء على النحو الأمثل داخل الإدارة ، كما ويجب تحديد وظائفها و أهدافها الأساسية وفقًا لاستراتيجية الشركة. بعد ذلك، يجب اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية الأكثر تمثيلاً للأهداف المتفق عليها |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية:
أهداف دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية:سيتمكن المشارك من هذه الدورة من تحقيق الاستفادة التالية:
|
| محتوى البرنامج | الإتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف :
التطوير الوظيفي ( تعريفه ودوره في إدارة الموارد البشرية):
|