London, 2024-11-21
دورة استراتيجيات الحوكمة الحديثة والتطوير المؤسسي
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة استراتيجيات الحوكمة الحديثة والتطوير المؤسسي، وذلك إلى كل من يرغب في اكتساب مهارات إدارية عالية المستوى، وتطوير خبراته في مجال التطوير المؤسساتي. اتسمت السنوات الماضية بتطورات وتحديات عديدة كان لها تأثيرات مباشرة على الإدارة العامة، ومن تلك التحديات، اختلاف دور الدولة والتغيرات البيئية التخصصية، وتطور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الممولة، ولكي يتمكن القطاع الحكومي من مواجهة تلك التغييرات الاقتصادية والتكنولوجية، ينبغي الاستفادة من التطورات الحديثة في الإدارة وتجاوب الدول الأخرى في كيفية التعامل مع مثل هذه التغيرات والتحديثات، كما أن التعامل مع التغيرات التي تحدث على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي يتطلب ضرورة إحداث الكثير من التغيرات الجذرية في أسلوب الإدارة في كل المنظمات وكيفية تقديمها للخدمات وهذا يستلزم مفهوم الإصلاح الإداري بما يتلاءم مع التغيرات التي يمر بها الجهاز الإداري فالمفهوم التقليدي للإدارة العامة لم تعد قادرة على التعامل مع التغيرات الحديثة. كما وتعتبر الحوكمة المؤسساتية نظام عمل منهجي تطبيقي يحاكي العمل التنفيذي للمؤسسات والأقسام , وهو يمثل التطبيق الفعلي لإستراتيجية الحوكمة بكل جوانبها , ويتطلب وجود أيمان راسخ بقيم الحوكمة التي تتسق بفلسفة التطبيق , ويتم هذا عن طريق تنظيم وتطويع الموارد المادية من خلال إنشاء مجلس حوكمة تنبثق منه لجان معنية بمتابعة العناصر الأساسية للحوكمة, وتحديث البيانات والمعلومات , وإجراء اجتماعات شهرية أو فصلية من أجل رسم السياسات ووضع آليات مناسبة للعمل , ولعقد اجتماعات طارئة عند الضرورة في حالة وجود تهديدات أو عندما تكلف المؤسسة بمهام مشتركة , وهنا يبرز دور الإدارة المرنة والقيادة الواعية ومقدرتها على تطبيق عناصر الحوكمة , عبر التخطيط الاستراتيجي ورسم السياسات باستخدام منظومة المعلومات والبيانات وصولا لأفضل أنتاج مؤسسي يؤمن تطوير وتأصيل التجارب الناجحة بهدف تكوين دليل عمل معتمد. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج في نهاية برنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
|
| محتوى البرنامج |
|