London, 2024-11-21
دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم
| نظرة عامة | تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم وذلك إلى كل من يرغب في تحسين قدراته الإبداعية في مجال عمله ضمن إدارته. يعد التطوير الإداري عملية نظامية تهدف إلى ضمان أن المنظمات لديها مديرين أكفاء الذين يحتاجهم من أجل تلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية، وهو يهتم بتحسين أداء المديرين الحاليين، والعمل على منحهم الفرص الكافية من أجل النمو والتطوير، وضمان توفر التعاقب الإداري داخل التنظيم بقدر الإمكان، فالتطوير الإداري ضمن اكتساب المديرين الكثير من الخبرات التي سيحصلون عليها من خلال أعمالهم اليومية، كما ويساعد أيضاً على توضيح الأمور والأهداف للمديرين والتابعين، وبالتالي يمكن أن يحصل على التوجيه والإرشاد الذي يحتاجونه من أجل تطوير معرفتهم ومهارتهم ومهنهم، إن تطوير الأشخاص وتدريبهم، ويعتبر التطوير الإداري وظيفة استشارية يفدم من خلالها كل ما من شأنه أن يعمل على إحداث التغييرات نحو الأفضل، ولهذا يمكن القول بأن مهمة التطوير الإداري لا يمكن التخلي عنها في المؤسسات والشركات فهي تعمل على التطوير والتحديث وزيادة الأرباح للشركات التجارية. |
|---|---|
| الأهداف والفئة المستهدفة | عند نهاية برنامج الدورة سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
|
| محتوى البرنامج |
أماكن انعقاد الدورة:
أنماط تنفيذ البرنامج التدريبي:
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
ملاحظة:
تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير |