الأقسام

نظرة عامة

تزود هذه الدورة المقدمة من الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير المشاركين بالمهارات والمعرفة والثقة اللازمة لتوظيف واختيار أعضاء الفريق المناسب للوظيفة.  سيتم دعم هذا البرنامج التدريبي  بوثائق لعمليتي التوظيف والاختيار ضمان أن هذا التدريب سيحقق أفضل الممارسات في المنظمة.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة من الدورة:

تخص هذه الدورة الأشخاص الجدد أو ذوي الخبرة المحدودة في عملية التوظيف والراغبين في تطوير بعض المهارات والثقة اللازمة لإجراء مقابلات مع أعضاء الفريق من أجل إخراج تقييم دقيق حتى على مستوى الكلي للتوظيف في المنظمة.

كيف سيستفيد المشتركون من الدورة ؟

بعد اتمام البرنامج, سيتمكن المشتركون من :

  • التعرف على أهمية اعتماد عملية توظيف منظمة واستخدام طرق اختيار ذات الصلة.
  • فحص السير الذاتية للمرشحين "أو استمارات الطلب"  باستخدام معايير الاختيار المتفق عليها لأداء الدور الوظيفي , وتحديد الحالات الشاذة لمزيد من البحث.
  • الإعداد لمرحلة أول مقابلة اختيار لضمان انشاء الانطباع الأول الصحيح  والتزام المرشح.
  • اقتراح الأسئلة  الفعالة واجراء تقييم دقيق لمدى ملائمة المرشح المحتمل لشغل المنصب.

محتوى البرنامج

  • أساليب التعيين والاختيار الفعالة.
  • فحص و تصفية قائمة المرشحين المتقدمين للوظائف.
  • · هيكلة وإعداد المقابلات.
  • استخدام الأسئلة الفعالة.
  • الاستماع الجيد وأخذ الملاحظات.
  • التحضير للمقابلة الاختيار.
  • إجراء مقابلة الاختيار.
  • اتخاذ قرار التعيين.
  • تطبيق الخطوات التعليمية التالية.

مدة الدورة من 5 الى 10 أيام

نمط الدورة:

  • التدريب داخل المؤسسات
  • التدريب الفردي
  • التدريب مع الجماعة
  • التدريب العملي

ملاحظة :

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. 

تاريخ الدورة

2018-05-14

2018-08-13

2018-11-12

2019-02-11

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
$3000 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
$2700 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
$2400 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة: التميز والإبداع فى التدريب الأكاديمي

2018-06-04

2018-09-03

2018-12-03

2019-03-04

$3000