الأقسام

نظرة عامة

صممت هذه الدورة خصيصا للأشخاص الذين يريدون اجراء مقابلات بهدف الاختيار . تزود الدورة الاشخاص بالدراية العملية لكيفية تحقيق مقابلات أكثر فعالية. وبالتالي ضمان أن جودة المعلومات يتم الحصول عليها لأغراض صنع القرار.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة من الدورة:

المديرين التنفيذيين , موظفي الموارد البشرية , مديري الموارد البشرية , والأشخاص المهتمين في إجراء المقابلات لأغراض الاختيار.

كيف سيستفيد المشتركون من الدورة ؟

بعد اتمام البرنامج, سيتمكن المشتركون من:

  • معرفة كيفية تحديد وفهم متطلبات الكفاءة من أجل الحصول على وظيفة.
  • معرفة انواع المقابلات .
  • فهم مراحل المقابلة.
  • معرفة أنواع الأسئلة وكيفية وضع أسئلة جيدة.
  • معرفة كيف يتم التحضير لمقابلة للاختيار. 
  • معرفة كيفية اجراء مقابلة للاختيار.
  • معرفة كيفية انهاء المقابلة وتقييم المعلومات اللزمة لاتخاذ القرار.
  • فهم المتطلبات الأخلاقية والقانونية للمقابلات وفم نتائجها.

محتوى البرنامج

  • أنواع المقابلات وفوائد اجراء المقابلات المنظمة.
  • مراحل المقابلة.
  • أنواع الأسئلة ووضع أسئلة فعالة.
  • الاعتبارات الواجب أخذها عند التحضير لمقابلة اختيار.
  • أساليب لا جراء مقابلات اختيار فعالة.
  • اختتام المقابلة وتقييم المعلومات.
  • الاعتبارات الأخلاقية والقانونية عند اجراء مقابلة لغرض الاختيار.

مدة الدورة :من 5 الى 10 أيام

الأسلوب المتبع في الدورة:

  • التدريب الفردي.
  • التدريب داخل المؤسسة .
  • التدريب مع الجماعة .
  • التدريب العملي.

ملاحظة :

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. 

تاريخ الدورة

2018-08-13

2018-11-12

2019-02-11

2019-05-13

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
$3800 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
$3420 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
$3040 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة: التميز والإبداع فى التدريب الأكاديمي

2018-06-04

2018-09-03

2018-12-03

2019-03-04

$3800