الأقسام

دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية


نظرة عامة

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية، حيث أن مؤسسات التعليم العالي لها دور كبير ومعقد وحيوي في هذا العالم، وهناك مجموعة واسعة من التحديات والفرص التي تأخذ بالظهور، مع العديد من الآثار السياسية والاقتصادية والاجتماعية. ولعل الأهم من ذلك هو التحديات المرتبطة بتحويل وجهات نظر المعرفة نفسها، والتي تؤثر بقوة على دور الجامعات ومسؤوليتها في المجتمع. وتتمتع الجامعات بوضع جيد يمكنها من الربط بين المحلي والعالمي وهذا يتيح لها إمكانية الوصول والتأثير بشكل كبير على عملية التغيير في المجتمعات. وقد يعزز إمكاناتهم للمساهمة في التنمية البشرية والاجتماعية من خلال تشجيع وتسهيل مشاركة المواطنين وإشراكهم في هذه العمليات.

لذلك تهتم الأكاديمية البريطانية في أن تقدم منهجاً علمياً شاملاً يدعم هذه النقطة. حيث تعمل مؤسسات التعليم العالي على تحسين جودة التعليم من خلال تحديث محتويات التعليم وأساليب التدريس وبيئات التعلم وكفاءة المعلمين وزيادة التعاون. كذلك ستقوم المؤسسات بتطوير قبول الطلاب وإجراءات الاعتراف بالتعلم والدرجات السابقة من أجل تعزيز التنقل الوطني والدولي.

الأهداف والفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة للمشاركة في دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية

  • شاغلي المناصب القيادية في مجال التعليم العالي.
  • رؤساء ومديري وكبار مسئولي الإدرات داخل المنظمة التعليمية.
  • موظفوا المناصب القيادية .
  • رؤساء الأقسام الإدارية في التعليم الجامعي .
  • طاقم الأكاديميين والمحاضرين من أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الجامعات الحكومية والخاصة.

أهداف  دورة التقنية الحديثة في تطوير التعليم العالي وصناعة القوى البشرية

بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشتركين قد تعرفوا على:

  • تحسين مستوى الكفاءة الداخلية والخارجية لمؤسسات التعليم الجامعي.
  • تحديد غايات وأهداف التعليم الجامعي والآليات التنفيذية لتحقيقها.
  • تسهيل تطوير الفرق التنظيمية المختلفة وعلاقتها بالعمل مع الفرق والأفراد الآخرين.
  • تشخيص المشكلات وتحديد الحل المناسب خاصة في مجالات الموارد البشرية.
  • تحسين مخرجات مؤسسات التعليم الجامعي.
  • إن يصبح المشارك قادرا على إدارة الموارد البشرية باحترافيه والترقي في إدارة الموارد البشرية.
  • وصف المقررات العلمية وطرق القياس و التقرير فيها.
  • تحسين البيئة التعليمية.
  • إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
  • محاولة ربط الأشخاص والعمل حتى يتم تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية وكفاءة.

محتوى البرنامج

  • احترافية التخطيط السليم والتقدم في الفكر بما يتحقق معه البناء الكامل الذي أساسه العلم وثقافه استثمار هذا العلم.
  • توصيف المقررات الجامعية بحيث تقابل وتوافق التوصيف الوظيفي.
  • موازنة الوظائف من خلال استثمار الكفاءات البشرية.
  • الجودة والمتابعة لتقدم وتطور التعليم العالي.
  • التقدم الخططي لتطوير القوى البشرية.
  • تكريس الجهود من أجل تحسين البيئة التعليمية.
  • دراسة  متخصصة للتنمية الموارد المالية للتعليم العالي.
  • المعوقات التي تعتري جودة التعليم العالي.
  • المناهج العالمية التي تنتهجها دول العالم ومدى تأثيرها على عملية التعليم.
  • الإحترافية والكفاءة الداخلية والخارجية لمؤسسات التعليم العالي.
  • استراتيجية وتكنولوجيا المعلومات والمناهج الحديثة التي تأتي بثمار العلم.
  • الحوافز والمزايا في مؤسسات التعليم العالي
  • الحوافز المادية المباشرة
  • الحوافز المادية غير المباشرة
  •  الحوافز المعنوية
  • التعرف على فن وعملية التحفيز
  • التعرف على هرم ماسلو في التحفيز
  • التعرف على اساليب التحفيز

تاريخ الدورة

2020-07-27

2020-10-26

2021-01-25

2021-04-26

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
£3400 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
£2720 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
£2210 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة تدريبية في أنواع الضوابط

2020-07-06

2020-10-05

2021-01-04

2021-04-05

£3400 £3400