دورات الموارد البشرية والتدريب

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

مقدمة:

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة بعنوان تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة للتنمية من أجل الارتقاء بعمل المؤسسات والعاملين فيها. تستهدف تلك الدورة كبار العاملين في مجال الموارد البشرية والمسؤولون عن التعلم والتنمية بحيث ترشدهم الى الاستراتيجيات والفعاليات اللازمة لتحقيق خطط التنمية والتعلم وتدلهم على الأساليب اللازمة من أجل إدارة المعرفة وإدارة المواهب.

 

الفئة المستهدفة من الدورة:

  • كبار العاملين في مجال الموارد البشرية والتعلم والتنمية الذين يقع على عاتقهم مسؤولية اتخاذ القرارات سواء على المستوى التشغيلي أو التكتيكي أو الاستراتيجي والمهتمين بتنفيذ عمليات التعلم واستراتيجيات تنمية
  • · العاملين في مجال التعلم والتنمية ممن لديهم فهم للتوجه الاستراتيجي للمؤسسة.
  • مدراء التعلم والتنمية الذين يريدون ضمان ما إذا كانت مهنتهم يقدم نتائج خدماتية فعالة من حيث التكلفةبحيث تتماشى مع أهداف الأعمال.

 

أهداف الدورة:

  • القدرة على الإمساك بزمام المبادرة والتنمية والتنفيذ لاستراتيجيات وتدخلات وفعاليات التعليم.
  • القدرة على تحليل وتقييم صياغة وتنفيذ عمليات التعليم واستراتيجيات تنمية المواهب من أجل تعريف وتحقيق الفعالية الحالية والمستقبلية على المستوي الجماعي والفردي للمؤسسة.
  • فهم إمكانية وموائمة مدى استراتيجيات وسياسات وأساليب التعلم وتنمية المواهب بالرجوع الى عوامل ذات صلة بالسياق.
  • ·فهم العناصر الرئيسية في نظام أدارة المعرفة الاستراتيجية والقدرة على القيام بنظام كهذا.

 

محتوى الدورة:

استراتيجية التعلم والتنمية

  • تنمية استراتيجية للموارد البشرية
  • عناصر تنمية الموارد البشرية
  • استراتيجية من أجل خلق بيئة تعليمية.
  • استراتيجيات التعلم المؤسسي
  • استراتيجيات التعلم الفردي.

تقييم الاحتياجات

  • رغبات التدريب مقابل احتياجات التدريب
  • تواتر تقييم الاحتياجات
  • استخدام نتائج تقييم الاحتياجات
  • نظام التدريب وطريقة تقديمه

Six Sigma ونموذج DMADDI

  • Six Sigma في عالم التدريب
  • نموذج Six Sigma
  • مؤسسة Six Sigma
  • نموج DMADDI
    • التقييم حسب نموذج DMADDI

استراتيجية ادارة المواهب

  • تعريف إدارة المواهب
  • عملية ادارة المواهب
  • وضع استراتيجية ادارة المواهب

استراتيجيات ادارة المعرفة

  • عملية ادارة المعرفة
  • مصادر وانواع المعرفة
  • أساليب من أجل تنمية استراتيجيات ادارة المعارف
  • قضايا ادارة المعرفة الاستراتيجية
  • عناصر استراتيجية ادارة المعرفة

 

مدة الدورة:  من 5 الى 10 أيام

 

نمط  الدورة:

  • التدريب داخل المؤسسة.
  • التدريب الفردي.
  • التدريب مع الجماعة.
  • التدريب العملي.

 

ملاحظة:

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير. 

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة