دورات الموارد البشرية والتدريب

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

مقدمة:

تسعى الأكاديمية البريطانية دوما إلى الارتقاء بعمل المؤسسات وذلك من خلال الاهتمام بمهارات العاملين فيها. لذلك تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة بعنوان خطط التنمية الشخصية التي تدعم مهارات طواقم العمل وتعزز من فرص العمل بحيث ترشد إلى كيفية إدارة الأداء وأسس التوظيف وكيفية إجراء تقييم أداء فعال وكل الأمور التي من شأنها أن تعزز التنمية الشخصية.

 

الفئة المستهدفة من الدورة:

  • المدراء الذين يقع على عاتقهم مسؤولية تنفيذ التطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية وسياسات وإجراءات خطط التنمية الشخصية.
  • المدراء التنفيذيين الذين يرغبون في الحصول على مزيد من الفهم بما يتعلق بالتطوير التنظيمي والتعلم والتدريب والتنمية وخطط التنمية الشخصية.
  • جميع المدراء الذين يبحثون عن سبل جديدة لتطوير شعوبهم.
  • العمال الذين تم الكشف عن أن لديهم إمكانية للارتقاء والراغبين بالكشف عن المزيد من الطرق لتنمية مهاراتهم ومهنتهم.

 

أهداف الدورة:

  • جعل خطط التنمية الشخصية أكثر فعالية من خلال دمجها في سياق الثقافة التعلمية والتدريبية والتنموية للمؤسسة وعمليات إدارة الإداء. 
  • دعم الموظفين من أجل تنمية وظائفهم والتخطيط لها.
  • إنشاء خطة تنمية شخصية.
  • تطوير المهارات اللازمة لتعزيز فرص العملوالتوقعات المهنية.

 

محتوى الدورة: 

ادارة الأداء

  • التعريف بإدارة الأداء.
  • عمليات الموارد البشرية التي تسهل إدارة الأداء. 
  • ·الاهداف التنظيمية والأداء الجماعي والفردي والتنمية والتطوير التنظيمي والفردي.
  • فوائد تنمية مؤسسة تعليمية تدريبية تنموية
  • تحديد نظام فعال لتقييم الأداء

التخطيط الوظيفي

  • التنمية الفعالة والتخطيط الوظيفي
  • التعريف بسلوكيات التي تحد من العمل وكيفية تقليلها
  • اكتساب إدارة المعرفة.
  • تنفيذ تخطيط تعاقب الموظفين
  • تناول القضايا التي تخص توزان الحياة العملية.

انشاء خطة تنمية شخصية

  • القيام بفحص مسارك الوظيفي باستخدام نماذج مثل نموذج تحليلنقاط القوة والضعف والفرص والأخطار ونموذج تحليل البيئة الخارجية العامة.
  • انشاء خطة تنموية شخصية.
  • التنمية المهنية المستمرة
  • خطط التطور الشخصي والتنمية المهنية المستمرة

تنمية المهارات المهنية والشخصية

  • استكشاف اساليب واستراتيجيات التعلم الذاتي.
  • تنمية مهارات ادارة الوقت
  • فهم الذكاء العاطفي
  • بناء علاقات قوية في العمل
  • تنمية مهارات الاتصال الفعال

اجراء تقيم أدء فعال

  • توضيح الغرض من تقييم الاداء
  • التحضير لاجتماع تقييم الأداء وإدارته ومتابعته
  • وضع مؤشرات اداء رئيسية وأهداف ذكية
  • خطط التنمية الشخصية والتنمية المهنية المتواصلة

 

مدة الدورة:  من 5 الى 10 أيام

 

نمط  الدورة:

  • التدريب داخل المؤسسة.
  • التدريب الفردي.
  • التدريب مع الجماعة.
  • التدريب العملي.

 

ملاحظة :

  • بإمكاننا تقديم هذه الدورة في المكان والوقت المناسب لك.
  • تقدم هذه الدورة بمعايير رفيعة المستوى للشخصيات الهامة. لمزيد من المعلومات تواصل مع فريق الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير.  

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة