مقالات

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

إن أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري كثيرة، تكون بدايتها من صاحب العمل ذاته مروراً بالعوامل والمؤثرات داخل العمل، التي تتخلص في المشاكل الإدارية وقلة المواهب والكفاءات بين الموظفين إلى  العوامل الخارجية التي تسيطر عليها الأوضاع الاقتصادية المتعلقة بظروف كل بلد، لكن بشكل عام هناك العديد من أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري تكون مشتركة، في هذه المقالة سنتكلم عن البعض منها، بالإضافة إلى الحلول المناسبة لتفاديها.

أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري

أهم أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري؟

الفشل في الإدارة المالية:

إن الفشل في التخطيط المالي يعد من أبرز أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري، والذي قد يكون ناتجاً عن الفشل في تحديد السيولة المناسبة، أو الصرف على أشياء غير هامة، أو الفشل في نظام المحاسبة، ولتفادي الفشل في الإدارة المالية يجب على صاحب المشروع ألا يستخدم كامل رأس ماله في المشروع، ويضع خطة مناسبة يضمن فيها تمويل مشروعه لأشهر عديدة (ستة أشهر كافية) في حال لم يحقق الأرباح الكبيرة في البداية، وبعد ذلك يجب أن يصرف المشروع على نفسه، وإذا لم يحدث ذلك، فبالتأكيد هناك خلل ما.

الفشل في التسويق وإدارة المبيعات:

التسويق هو جزء من العمليات الهامة في إدارة المشروع، وعدم وجود خطة وإستراتيجية تسويقية ناجعة، قد يكون ذلك من أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري، وتتمحور فشل الخطة التسويقية في الفشل في تحديد الأسعار، إهمال العملاء وعدم التجاوب مع متطلباتهم واحتياجاتهم، بالإضافة إلى عدم الاهتمام بتكنولوجيا المعلومات في إدارة المبيعات، والحل يكمن في متابعة أحداث السوق بشكل يومي، ومعرفة مدى أهمية المنتج الذي تقدمه الشركة الناشئة وحجم الطلب عليه من العملاء، مع جعل هؤلاء العمل أبرز مصادر التسويق لمنتجاتك، عن الطريق الاهتمام بهم واستعمال سياسة إرضاء العميل أولاً، وتجاوز التوقعات في خدمة العملاء المتميزة بمنتجات ذات قيمة عالية.

نوعية الموارد البشرية:

إن المحسوبيات التي قد تنشأ في العلاقات التجارية والوظيفية على حد سواء، سوف تؤدي حتماً إلى عدم توفر بيئة عمل منتجة، ناجمة عن إمكانية ضعف فريق العمل، فولاء رائد الأعمال إلى أفراد مقربين له (الأصدقاء أو العائلة) بغض النظر عن كفاءاتهم الوظيفية، من شأنها أن تؤدي إلى عدم النمو والابتكار في الشركة، ولتفادي هذه المشكلة يجب الاعتماد في استقطاب الموارد البشرية على مؤشرات قياس الأداء، ثم بعد ذلك كيفية الاستفادة من الكفاءات العالية، دون أي اعتبارات أخرى.

للحديث أكثر عن أسباب الفشل في تأسيس عمل تجاري تقدم لكم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورات تدريبية وبرامج دراسية حول مفاهيم القيادة والإدارة الحديثة تهم كلاً من رواد الأعمال والإداريين والموظفين في تكوين تنمية إدارية متكاملة.

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة