مقالات

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

يمكن الاستفادة من الفشل عند رواد الأعمال! صحيح أنه لا أحد يذهب إلى العمل من أجل الفشل ولكن ربما يجب حصوله في بعض الأحيان، حيث تشير الأبحاث والدراسات العلمية والإدارية إلى أن الفشل يوفر فرصة عظيمة ولا تقدر بثمن من أجل التعلم والاستفادة من الأخطاء، كذلك يمكن أن يعتبر أساسا لتقوية الخبرات العملية ومعياراً هاماً من معايير النجاح، لكن بطبيعة الحال يميل رواد الأعمال إلى تجنب الفشل الكبير، بمعنى الفشل الذي يقضي على حياتهم كرجال ورواد أعمال، وبشكل عام لن يكون الفشل نهاية للأحلام وتنفيذ المشاريع، لتدارك الفشل يجب أن تعرف أي نوع من أنواع الفشل تواجه.

الاستفادة من الفشل

كيف يمكن الاستفادة من الفشل عند رواد الأعمال

الفشل الوقائي:

يكون عبارة عن فشل متوقع لدرجة كبيرة، وهو أسوأ أنواع الفشل، ويحدث عادة بسبب وجود الرجل الغير مناسب في المكان الغير مناسب، فهو محصلة ناتجة عن استقطاب موارد بشرية غير مؤهلة لتولي القيادة والإدارة والتخطيط، والاستفادة من الفشل عند رواد الأعمال من هذا النوع بالتحديد، تكمن في عملية تغيير جذرية والعمل الجاد والتدريب المستمر على اختيار الأنسب في الموقع الملائم.

الفشل القابل للتجنب:

وغالبا ما يحدث هذا النوع من الفشل نتيجة مجموعة معقدة من العوامل، كالذي يحصل حاليا في فشل شركات الطاقة والنفط نتيجة انهيار أسعار النفط، والاستفادة من الفشل عند رواد الأعمال من هذا النوع هو تكوين أنظمة لمحاولة اكتشاف الثغرات الصغيرة الناتجة عن العوامل المعقدة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية قبل أن تكبر الثغرات كما تكبر كرة الثلج وهي تدحرج وتدمر الشركة.

الفشل العبقري:

وهو أفضل أنواع الفشل، يحدث بسرعة ولا يستهلك الكثير من الموارد، كما يوفر هذا النوع معلومات مفيدة للغاية وبأقل التكاليف، وهو ناتج عن الفلسفة الكامنة وراء نهج التجربة والخطأ، الدرس هنا واضح: إذا كان هناك شيئاً ما يعمل، افعل المزيد منه، وإذا لم يكن يعمل، عد بنفسك إلى نقطة البداية.

بعد الاستفادة من الفشل عند رواد الأعمال، كيف يمكن إعادة توحيد الصفوف:

-         لا تحاول إصلاح فشل دون جهود حثيثة لمعرفة ما حدث من خطأ، هذا يمكن أن يعطيك توجيهات واضحة بشأن المستقبل.

-         لا تنشغل في لعبة إلقاء اللوم، الفشل هو فرصة لتكون ذكياً أكثر في ريادة الأعمال.

-         يساهم في تكوين ثقافة تشجع على الانفتاح، فالجميع في الشركة يجب أن يكونوا قادرين على الإشارة إلى الخطأ الذي يمكن أن يساعد على التعلم.

فيما يخص ريادة الأعمال، نقوم في الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير بتقديم دروس ودورات في إدارة الأعمال وفروعها، وذلك ضمن أفضل المؤسسات التدريبية والتطويرية ودراسات عليا تضمن رفع المستوى العلمي للموظفين.

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة