مقالات

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

 

الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير

إن قيادة العمل قد يكون شيئًا يصعب تحديد ماهيته وفهمه، لكن أن تكتسب صفات قائد العمل الناجح والذي يتمكن من القيادة بفعالية عالية جداً، فهو أمر يمكن أن يأتي بالفطرة بالإضافة إلى صقل المهارات والتدريب على الأمر، خاصة القيادة في الظروف الصعبة، أي في حال كانت الشركة تتعرض إلى مشاكل يمكن أن تنتهي بعدها، لذا كان لا بد من وجود قادة يمتلكون صفات مشتركة تجعل منهم عظماء.

صفات قائد العمل الناجح

ما هي أهم صفات قائد العمل الناجح؟

هم قادة أقوياء دون أن يكونوا قساة:

فالقوة هي صفة مهمة من صفات قائد العمل الناجح، والموظفون سوف ينتظرون ليروا إذا كان قائد العمل قويًا قبل أن يتخذوا أي إجراء، فهم بحاجة إلى الشجاعة في قادتهم، وبحاجة إلى شخص يستطيع اتخاذ القرارات الصعبة، والسهر على مصلحة المجموعة، كما أنهم في أشد الحاجة إلى قائد يجدونه أمامهم عندما تتعقد الأمور، لكن بعض القادة يعتقدون أن القوة هي في السيطرة، كما أن القسوة على الموظفين سوف تلهمهم بطريقة أو بأخرى على الولاء بحسب وجهة نظرهم.

هم قادة يتصفون بالإيجابية، لكنهم يبقوا واقعيين:

آخر التحديات الرئيسية التي تواجه القادة تكمن في إيجاد التوازن بين الحفاظ على الأشياء الإيجابية وواقعيتها، ولتبسيط الأمر تخيل أنه يوجد قارب على متنه ثلاثة أشخاص أحدهم متشائم، والآخر متفائل، والثالث قائد عمل ناجح، وكان كل شيء يسير بسلاسة حتى هبت الرياح فجأة، المتشائم ألقى يديه وشكا الرياح، والمتفائل جلس إلى الخلف قائلاً أن الأمور ستتحسن، لكن قائد العمل الناجح قال يمكننا أن نفعل ذلك وننجو من العاصفة! فعمل على ضبط الأشرعة وحافظ على السفينة لتمضي قدماً، فالقائد الناجح هو من يجمع بين الإيجابية والواقعية وهو من يبقي الأمور تتحرك إلى الأمام، لتحتل بذلك الواقعية صدارة صفات قائد العمل الناجح وسماته.

هم قادة لطيفون ولكنهم ليسوا ضعفاء:

واحدة من أصعب الأمور التي يحاول أن يتقنها قادة العمل هي صفة اللطف، فاللطافة من صفات قائد العمل الناجح، وهي هامة عند التعامل مع الآخرين، لأنها سوف تساعدهم على التحمس للعمل، فعلى سبيل المثال: يمكن لقائد العمل مناداة موظفيه بأسمائهم فذلك الأمر يزرع نوع من الحميمية بين أفراد الفريق، ويزرع في النفس الحماس والشعور بالاهتمام والتقدير، لكن من ناحية أخرى يكون اللطف في التعامل ضعيفاً عندما يتم استخدامه بطريقة لخدمة مصالح ذاتية.

بهذا نرى أن صفات قائد العمل الناجح شيء يمكن اكتسابه من خلال إظهار ذلك مرارا وتكرارا في مواجهة الشدائد، عندها فقط سوف يثق الموظفون بأنهم يجب أن يتبعوا هذا القائد، والأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير ومن خلال اهتمامها الدائم بتطوير الخبرات الإدارية لدى القادة والمدراء، ولإدراكها التام بضرورة تنمية صفات قائد العمل الناجح فقد أطلقت برنامجًا تدريبيًا متكاملا يغطي كافة الاحتياجات لكل مدير يسعى لأن ينطلق بمؤسسته نحو النجاح.

بحث عن الدورات

  العلوم الإدارية   المعارض و المؤتمرات   السلامة و الأمن   العلوم السياسية   الإدارة الصحية
التخطيط الاستراتيجي   التسويق و الإعلان   الإدارة التربوية   العلاقات الدولية   إدارة المستشفيات
  التخطيط الإداري   إدارة المبيعات   تجارة التجزئة   الصحافة و الإعلام   علم النفس
إدارة الموارد البشرية   إدارة التفاوض   التجارة و الاقتصاد   العلاقات العامة   رعاية الطفل
  المحاسبة قسم الإدارة المالية   إدارة نظم المعلومات   التجارة الدولية   الصحة العامة   الإرشاد النفسي
  الاستثمار و البورصات   الإدارة الهندسية   التجارة الإلكترونية   الطب البديل   إدارة المكاتب
  إدارة البنوك وأسواق المال   إدارة المشاريع   التأمين و المخاطر   التغذية و الحميات   السكرتارية التنفيذية
الإدارة السياحية والفندقة   الجودة الشاملة   الخدمات اللوجستية   اللياقة البدنية   العلاج النفسي
  البروتوكول وفن الأتيكيت   الإدارة البيئية   إدارة المخازن   الإرشاد الصحي   ذوي الاحتياجات الخاصة