الأقسام

دورة التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات وطرق استقطاب الكفاءات واختيارها وإدارة الآداء.

نظرة عامة

الأهداف والفئة المستهدفة

المخاطبون والدارسون في هذه الدورة؛

 نشير هنا  إلى بعضهم.

  • القائمون بإجراء المقابلات وعمل الحوارات لإختيار العناصر المتميزة.
  • المسؤلون  عن إدارة الموارد البشرية.

 

محتوى البرنامج

المادة العلمية التي تخرجها هذه الدورة:

  • تأهيل المشاركين علمياً لإكتشاف العناصر المميزة من الأفراد
  • إلمام المشاركين أو الدارسين بالنواحي العلمية والمناهج السليمة في إدارة الموارد البشرية .
  • تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال إدارة سياسات الإستقطاب والإختيار والتعيين وعلاقتها بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.
  • تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الإختيار وإجراء المقابلات والإمتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

 المحاور العلمية :

  • مفهوم إدارة الموارد البشرية.
  • التعريف بسياسات الإستقطاب والإختيار والتعيين.
  • تخطيط الموارد البشرية .
  • المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية .
  • ما المقصود باستقطاب الموارد البشرية ؟
  • أهداف الإستقطاب وعناصر عملية استقطاب الموارد البشرية
  • إستراتيجيات نجاح الإستقطاب
  • المصادر الداخلية والمصادر الخارجية.
  • إستقطاب اختيار وتعيين الموارد البشرية والخطوات المتبعة في عملية الإختيار والتعيين .
  • تحليل الوظائف لتسهيل عملية الإختيار والتعيين.
  • المشكلات  العملية التي ترافق عمليات الإختيار والتعيين وفرص التغلب عليها .
  • منافع الاختيار السليم .
  • المقابلات وأنواعها والعوامل المؤثرة في مقابلات الاختيار والتعيين .
  • فن التحضير الجيد للمقابلة ومهارات إجراء المقابلات الفعالة .
  • نماذج أسئلة المقابلات.
  • صعوبات ومعوقات إجراء المقابلات وطرق التغلب عليها:
  • مهارات إدارة الوقت في المقابلات .
  • إجراءات التعيين واستقبال الموظف الجديد.
  • علاقة سياسات الإستقطاب والإختيار بتخطيط الموارد البشرية .
  • متطلبات تحديد الموارد البشرية (كماً و نوعاً ) .
  • تحليل الوظائف .
  • الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف .
  • تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية.
  • طرق الإستقطاب.
  •  فوائد الاختيار السليم .
  • مسؤولية اختيار الأفراد
  • المعلومات التي تتطلبها عملية الإختيار
  • خطوات عملية الإختيار والتعيين
  • طرق الإختيار ( المقابلة، الإختبارات)
  • تحديد المسمى والمستوى الوظيفي ومن ثم تحديد الراتب والعلاقات الوظيفية.

 

تاريخ الدورة

2018-12-31

2019-04-01

2019-07-01

2019-09-30

رسوم الدورة

ملاحظة/ السعر يختلف حسب المدينة المختارة

عدد المشتركين : 1
£2700 / مشترك

عدد المشتركين : 2 - 3
£2160 / مشترك

عدد المشتركين : + 3
£1890 / مشترك

الدورات ذات العلاقة

دورة: التميز والإبداع فى التدريب الأكاديمي

2018-12-10

2019-03-11

2019-06-10

2019-09-09

$3000